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資生堂美容室株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
276万円100~500万円16

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収276万円
回答者の年収範囲100~500万円
回答者数16

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
329万円
(平均年齢33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
264万円
(平均年齢30.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
100万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
305万円
(平均年齢32.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
216万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(118件)

資生堂美容室株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:
お休みは年に100日と少なくい。
有給休暇を利用し夏休み、お正月休みを取るイメージです。資生堂グループの為自社製品は社員価格での購入が可能。退職金、財形貯蓄、寮、住宅補助などの制度はないが、遠距離のスタッフにも全額交通費は支給されています。細かい規定はよくわかりません。

資生堂美容室株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短い方です。ですがレッスンや教育がある為結局は帰りは遅くなります。休暇は有給が入社同時付与の為次8日の休みのところ1日増やせたりするのが良かったです。

多様な働き方支援:
残業分の超過時間がある場合日によっては早上がりできます。副業は禁止なのでそれも辛かったです。

資生堂美容室株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
個人店や中小企業の美容室に比べると長く働いている方が多いイメージ。挑戦する姿勢かどうかは店舗によってかなり違う。
もう何もクリエイティブなことを求めていない店舗についてしまうとそれをやることよりも普段の営業優先になるから練習もしづらく、コンテストに出るのも普段の練習後にしかできなくなる。

意見を言うことはできるが、それが通ることはほぼないと思っていた方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
本当に店舗による。良い店長やクリエイティブなことをしている上司の元に着けばいろんなセミナーや仕事のお手伝いをしたりできるが、そういう人がいない店舗だと交流やご飯会なども一切無い。飲み会が嫌いな人には好都合だと思うが、仕事以外の話でコミュニケーションを取りたい人にはあんまりかも。

資生堂美容室株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、産休、育児休暇は充実している。育児中のスタッフも多く、子どもの体調不良などで急を要する事が多い時期も、店舗の雰囲気もそれぞれかもしれませんがスタッフ同士譲り合い助け合って行くような感じはあり、働きやすさはあると思います。勤務先はその時の店舗の状況によるので必ずしも自宅の近くであるとか、自分の希望通りになるとは限らないが、そこまでの遠方になることはないと思います。休みの希望は繁忙期は通りにくい。

資生堂美容室株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:
人材育成に力を入れているので、教育カリキュラムがしっかりしていて、自身の努力によりステップアップしていくことが出来スタイリストデビューも実力によって早くする事が出来る。とても新入社員に手厚くこれから技術を磨いていこうとする意欲のある人にとって恵まれた環境だと思います。
レベルに応じて昇給もあるのでやりがいもあると思います。全スタッフ向けの研修もあります。

資生堂美容室株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
結婚式のヘアメイクで華やかな世界ではあったものの、結婚式がない平日とかは本当にやることがなくて暇な時が多かった。
やることはないけど何かしないとという雰囲気

資生堂美容室株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人で仕事をすすめることが多いので、会社の成長までをいちスタッフが考えて仕事をしているようにはみえないです。上からのおとしこみが足りないと思います。

資生堂美容室株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 女性/ ヘアメイク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
デビューするまでは歩合もないのでかなり少ない。賞与もなし
ブライダルでは歩合が婚礼件数によって大きく左右されるので、長く勤めてるスタイリストでも給与に関して不満に思っている人もいた

評価制度:
技術テストを合格していくとプラスで上がっていくのが明確でやる気にも繋がる。ただデビューまでの道のりは他社と比べて圧倒的に時間がかかる。
また、技術や合格しても実際にお客様に入ることはあんまりない。留袖着付けなども列席はパートのベテランスタッフが担当するのでそのサポートなど
アシスタント期間は片付けや準備掃除なとがほとんど