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株式会社志村企業サービスの口コミ一覧ページです。株式会社志村企業サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社志村企業サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風：
社長が、毎月1回は全営業所に行って、従業員一人一人に気にかけて下さり、優しい対応をしてくれます。企業全体としては、ぬるま湯のような甘い会社雰囲気で居心地はいいと思います。その副作用として、組織化だったりルール化などが曖昧なので、その点がはっきりせず、個人個人で対応しているので、隣の芝生は青く見える感じで、その点を不平等だと不満を口にする社員もいると思います。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは必要最低限な印象があります。良くも悪くも面倒な絡み方をされる上職者はいませんが、社内での意思疎通がズレていたり報連相がうまくいっていない場面も見受けられます。会社の事業が派遣事業と道路工事なので、各社員が別々の場所で働いているので、仕方ない部分はありますが、もうちょっと皆さんと仲良くなりたいと思っています。中には、社員同士で釣りに行ったり、営業所ごとに飲み会やBBQをしています。

ダイバーシティ・多様性：
障碍者の方も勤務しています。今後の派遣事業拡大に向け、外国人労働者の受け入れも検討事項に入っていますが、まだ採用実績はありません。ワークスタイルも千差万別で、本社勤務の方、土木事業の現場オペレーターの方、営業の方、派遣管理の方は、それぞれ労働時間や働く環境が異なっています。

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業の強み：?土木事業・・・道路業界の中では、大きな機械を操作して道路を削ってい

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機工部

4.4

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:特殊な機械を扱うので、使いこなすのに苦労はするが、日

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給・能率給等に分かれている項目が多くて、非常にわかりにくいです。特

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

勤務時間・休日休暇：毎週月曜日に家のカレンダーに1週間の勤務予定を書いて家族に伝

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機工部

4.4

口コミ投稿日：2025年01月22日

福利厚生制度の満足点:基本的な福利厚生はあるが、それ以外の福利厚生が無いので何と

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月05日

勤務時間・休日休暇：部署によって、働き方が様々な印象があります。私の場合、自分次

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風：私を含め中途採用の人が多いので、色んな性格の人がいて、個々

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月05日

福利厚生：営業の方など仕事で必要な社員には社用車が与えられています。通勤に車やバ

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇：勤務時間に無理がなく、全体的に有給休暇も取りやすくなりました

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション：まず、各営業所長はLINEグループで意見交換したり

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回答者：男性/ 機工部営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇：営業として入社した当初は、土日の休日も仕事を覚えるために出社

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風：昔からのスタイルを崩さないで通し続けてるため、良い面と悪い

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

勤務時間・休日休暇：日曜日は機械の回送業者が休みなので、私たちも基本休み。朝9時

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発：自身のやる気次第でどんどん成長していける会社だと感じます。現

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与については、入社前に前職の給与明細を提示し、交渉する事が出来ました

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発：私たちが扱う機械について、色んな分野があるので、覚えていく時

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回答者：男性/ 機工部営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の弱み：切削工事は、専門職で認知度が低く、人が入ってきにくいと思う。また、雨

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機工部

4.4

口コミ投稿日：2025年01月22日

入社理由:この業界の事は、入社しなければ理解出来ない世界なのですが、楽しそうだっ

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回答者：男性/ 機工部営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発：道路を削るという仕事をひたすらするので、長くやっていけばいく

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

勤務時間・休日休暇：基本的に希望出せば休むことが出来る。私は休みに関しては、前も

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発：土木の仕事に関して、現場経験が積めるし、資格取得ができて、手

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ：30年以上前ですが初めて仕事を見た時、数年たてば

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業の弱み：道路の切削工事は、マイナーで世に知れ渡ってない点が弱みだと思います。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発：大型特殊の免許は一発試験で取得しましたが、会社側では３回まで

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機工部

4.4

口コミ投稿日：2025年01月22日

事業の強み:途絶える仕事では無いと思う。事業の弱み:高齢化と作業品質の低下事業展

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回答者：男性/ 機工部営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前から、現場で働く人はどういう方かイメージは

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月18日

福利厚生：退職金・住宅補助・寮は設けられています。退職金はさておき、住宅補助は助

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ：?派遣の営業所の中には、女性だけの営業所が複数あります。また、

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

勤務時間・休日休暇：基本現場作業が完了したら終わりなので、前職と比べて自分時間は

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風：基本的に社員は明るい人が多いので、コミュニケーションは取り

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

事業展望：機械の整備が行き届いておらず、機械や道具を大切をもっと大切に出来る体制

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔は年功序列だったので、実力主義にして欲しいと相談した所、その方向にし

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月06日

勤務時間・休日休暇：昼と夜の両方に現場仕事があるので不規則ですが、前職と比べて家

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

事業の弱み：派遣登録制の派遣事業ではなく、弊社はお仕事に対して派遣社員を募集する

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会社名	株式会社志村企業サービス
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.shimura-es.com
所在地	東京都渋谷区恵比寿西２−２−１０西牧ビル２Ｆ

従業員数	37名
設立年	1967年
資本金	20百万円
代表者	加藤孝
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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