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株式会社田谷（TAYA）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社田谷（TAYA）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを561件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社田谷（TAYA）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:
働くサロンの店長にもよります。
例えばヘアショーなどのクリエイティブ活動をしたければクリエイティブチームのオーディションを受けなければいけません。そんなに難易度は高くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍の違う方も正社員として働けるみたいです。障がいのある方の雇用もあると聞きました

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗や部署によりますので、一概には言えません。ただ

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:歴史ある企業で、大きい会社なので、挑戦という感じでは無いが

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:基本考え方が古い組織体制・コミュニケーション:お店の人間関

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回答者：回答なし/ 美容室/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:やる気があれば先輩もしっかり教えてくれると思う。組織体制・

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:店舗によって違いすぎる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

企業文化・社風・組織体制：辞めた後もスタッフ同士の繋がりは凄いいいと思う。辞めて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：部署ごとにあまり良い関係性とは言えない。現場でも元々が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：社内の横の繋がりが乏しく、風通しが決して良いとは言えな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：お客様のキレイのお手伝いが出来ることはとても誇らしいこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

企業文化・社風・組織体制：基本的に各店舗の下のスタッフが不満に思ってる事があり、

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:体育会系の企業だった。当時在籍していた店舗では先輩が帰るま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：完全に昔からの縦社会が出来上がっている。店舗の問題を誰

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：技術的なカリキュラムや管理の仕事については完璧なマニュ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：職場の店長や上司の機嫌を損ねると仕事がしにくく、それに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：後輩を育たせようという風潮は多く、上下関係はしっかりあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】まずそもそも休憩時間という概念がな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自分の店舗は仲が良い上司や後輩が多かったので、きつい時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほかの美容室に比べれば少し多い気も

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い悪き社風。スタッフから不満が上がっても問題解

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:店舗によって違うた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月19日

企業文化・社風・組織体制：50年以上続いているというだけあって教育はしっかりして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月03日

企業文化・社風・組織体制：先輩が後輩を教育していくといった企業文化もありますし、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：サロンワークや、レッスン以外のやる事が盛りだくさん！！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】低価格ですが、ネームバリューがしっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】スタッフ同士はとても仲が良いし、他店の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業理念の浸透：お客様とスタッフでフィフティーフィフティーの関係が一番お互いの幸

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】施術の割引が多く、客単価が低いので、お

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:実力主義であり、仕事ができない人は年数が経つにつれて立場や

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：コンクール等開かれますがどうも内輪感が否めないです、新

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:実力があれば昇進していけるがなければ年下の後輩に追い抜かれ

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:技術の習得にはとても良い環境でした。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同年代が多かったので、とても円滑にコミュニケー

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:当時は良かったです。組織体制・コミュニケーション:話しやす

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:実力主義、教育システムの各店均一マニュアル化を謳っておりま

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会社名	株式会社田谷（TAYA）
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.taya.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２３−１３南新宿ＪＥＢＬ８Ｆ、９Ｆ

従業員数	719名
設立年	1964年
資本金	50百万円
代表者	中村隆昌
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	341万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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