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株式会社ニューセントラルサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総合ビルメンテナンス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
ダイバーシティ・多様性:
社内での偏見や差別といったものはあまり感じないが、勤務先がホテルになるため、ホテル従業員とパートナー企業とで分けられることがある。アルバイト・パートスタッフには外国籍の方が多くいるため、人種や宗教観を越え共に働くことができる。今後は言語の障害を越えるためにも外国籍の社員を採用できれば強みになると思う。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:上下関係は、非常にコミュニケーションを取りやすい、何でも相
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:会社を発展させるために新規物件を始めようと考えるのはい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給がほとんどないため、収入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:トラブルがなければ昼過ぎ休憩できていた。しかし、人手不
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で現場任せなので、現場社員にそれなりに裁量があ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:大小様々なトラブルがあったが、ひとまず上司に報告。上司
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】行ける時に休憩に行く感じでした。社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間を削ることも多々あり、タイ
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回答者: 男性/ スチュワード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く仲は良かったと思う。仕事終わり
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2.9
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大阪府大阪市中央区難波2−2−3御堂筋グランドビル10F
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