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株式会社ニューセントラルサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スチュワード/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く仲は良かったと思う。仕事終わり
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回答者: 男性/ 総合ビルメンテナンス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
ダイバーシティ・多様性:社内での偏見や差別といったものはあまり感じないが、勤務先
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:上下関係は、非常にコミュニケーションを取りやすい、何でも相
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:大小様々なトラブルがあったが、ひとまず上司に報告。上司
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】行ける時に休憩に行く感じでした。社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間を削ることも多々あり、タイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:トラブルがなければ昼過ぎ休憩できていた。しかし、人手不
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給がほとんどないため、収入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:会社を発展させるために新規物件を始めようと考えるのはい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月20日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で現場任せなので、現場社員にそれなりに裁量があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:1996年に設立され25周年を迎えました。そのため今年度は記... 続きを見る
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM
組織体制・コミュニケーション:総合職と設備員とで溝が大きいと思います。ただ世間話や仕事場で... 続きを見る
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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