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株式会社エイチ・アイ・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛、上下関係厳しい、人によります。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも創業者の影響力が強い会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良い部署を超えてコミュニケーションがとりやすい挑戦
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回答者: 男性/ 旅行コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中四国事業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:できる範囲の業務ならどんどん新しいチャレンジはできる環境。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:旅行が好きな人や若い人が多い印象があります。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:若いやる気やスピード力が好まれるので意見は言いやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:組織のレベルが様々で、上の立ち位置なのに間違った事を言う事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士のコミュニケーショは取りやすい環境。組織体制・
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。組織体制・コミュニケーション:業務中は、チ
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:非常に風通しがいい職場だと思う。班長や所長など
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いし与えられているとは思う。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとしては、挑戦や風通しがいい会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:体育会系。常に目標を目指す雰囲気。定期的に上司と面談等があ
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:営業所や店舗の同じ部署であれば基本的に仲は良く、上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:明るく元気に、チャレンジ精神が大事。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:年功序列といった風習はないので風通しは良い方だと思う。若い
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦する会社なので、色々なことに挑戦できる
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:一般社員以上の店長や副店長になりたいと申告すればチャレンジ
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で特に積極的なアピールが好まれる組織体制・コ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い人が多く、仕事のことからプライベートの
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:体育会系なので苦手な人は苦手だと思う。自分の同期とかを見て
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの風土があるため実力主義で年齢に関係なく役職は付
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:旅行というほぼ全社員に共通する趣味があるため、どこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦、変化を求める企業風土があります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 管理職

1.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:To C 領域では店舗所長でも自由に使えるお金などなく、来
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気があります。業界を牽引する使命感にあふれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:コロナ禍で流動的組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で流
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回答者: 女性/ 一般オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神旺盛、営業所などの現場は厳しい組織体制・コミ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:男女ともに体育会系の人が多い印象。管理職の人もそういった人
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仕入れ/ チームリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャー制度があり、若手で経験値が少なくてもやる気が
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:チャレンジする風土があり、若手であっても幅広い範囲で仕事を
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回答者: 女性/ 官公庁自治体営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ セールスチーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:わきあいあいとした社風です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:大企業とはいえ、ベンチャースピリットは忘れないようにしてい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:上の人にも自由に意見しやすい雰囲気がある。年配のスタッフも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり、活気があるように感じます。新しいこと
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