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株式会社エイチ・アイ・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあり、私自身いろいろな仕事をさせてい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるといいながらも管理職が勝手に挑戦する人を
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:社風は一言でいうとベンチャーです。とにかく業務処理のスピー
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:年次の若いスタッフが営業所の所長になったりしているので、本
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗と本部で電話でやり取りすることが多々あるが、同
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回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なところがあるので風通しは良いと思う。実力が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュニケーションはとても良いと思い
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:これも部署によるが、自分がいた部署は上司や同期、後
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:大手と言われてますが、社内は中小企業みたいな風潮があり、上
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は仲が良い。ただし、労働組合がないため
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:明るく元気にがモットーの会社です。ここはコロナ前からかわり
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回答者: 女性/ 旅行商材と挙式会場の販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西事業部、販売部署/ 一般オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、一緒に問題を解決していく風潮が
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
ダイバーシティ・多様性:それぞれの部署にさまざまな国籍の
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回答者: 男性/ OE本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:自由にやらせてもらえる環境はあるが、コストのかかることに関
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回答者: 男性/ 仕入本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がある組織体制・コミュニケーション:縦割りがす
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:若いスタッフが多く、年齢も近い為スタッフ間も仲は非
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦するカルチャーがあると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり管理職になる人はだいたいイケイケ。ダイ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く元気な人が多いイメージです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:場所に大きな差があります。代理店は仲が良く、時代に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンな風潮がある。上の命令が絶対。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
ダイバーシティ・多様性:旅行会社という特性上、外国人も働いています。性別・人種・
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:配属先にもよるが、基本的にはアットホームな雰囲気があり、上
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:行き当たりばった感は否めない。良く言えばベンチャー思考、悪
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:気の強い女性が多いです。男性は肩身の狭い思いをしている方も
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大切にしている。異動も盛んなので色々な仕事
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回答者: 女性/ カウンターでの販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:まずはやってみるというところが強い。研修制度は確かにあるが
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:行きたい部署があれは、自分から手を挙げればいける仕組み。だ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:やりたいこと、行きたい部署などあれば、一定の結果を出すこと
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。常に攻めの姿勢で、スピードを最重視。社員間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはコミュニケーション能力が高い人が多いため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:事業所によると思うが風通しはいいと思う。エリア人事がいるお
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍に関係なく採用されるので、外国人スタッフと働く
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上司も人によりますが、基本的に話しやすい方が多い会
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回答者: 男性/ 旅行コンサルティング業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
ダイバーシティ・多様性:旅行会社だけあって多様性はすごい。外国人のスタッフをはじ
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