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株式会社フレッシュネスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:
長時間で勤務する時もありますがその分別の日で調整できたりします。
店舗にいるスタッフの数にもよりますが人さえいれば自由に休みも取れるし勤務時間も調整できます。

多様な働き方支援:
会議はリモートで対応可能でした。
その月の労働時間の兼ね合いもありますが日によっては調整可能でした。

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:店長までは比較的休みやすいように変わってきていますが、それ以
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:飲食業なのである程度の勤務時間の延びはあります。休暇の取りや
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回答者: 女性/ キッチン、レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはシフト制なので自由にシフト申請してました。場所に
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休1日。急な欠員が出れば急に呼ばれる場合もある。また休
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:配属店舗が人員不足だと公休数は法定最低限の4日や5日しか取れ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の状況(リクルート状況・在籍人数・売上・客数・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間と決まってはいましたが、店舗勤務なため、6
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:人がいないと犠牲になって働かないといけません。休みも自分で上
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回答者: 男性/ 店舗管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:休日は店舗によって差がありすぎます。本部は見てみぬふりなので
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回答者: 女性/ ファーストフード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日で休みはありましたが、繁忙期は休みが週1日とか、特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月09日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】経験浅い入社間もない社員にも早い時期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:人がいないと休めない、休めないとかなりひどく注意される。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:夏と冬に季節休が貰える。ただし自店舗で支障なく運営できる状況
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:人がいても能力が備わっていないスタッフしか入れれない状況で休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:基本二人から四人体制ぐらいが多くて欠勤など出たら結構厳しいし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:自由シフトなのでシフトが集まれば休みやすい。店舗によっては土
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:自分でシフトを作れる為休日はある程度設定できるところが良い点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:シフトを作成するのが自分なので、比較的自分の都合に合わせて休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月29日
勤務時間・休日休暇: 勤怠管理がすべてパソコン入力、管理となっているので、勤務時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:どれだけ頑張っても、どれだけお店の利益をあげようと、賞与が全く
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:和食業態の夜勤で勤務させられていたので、夜勤明けが休みで週1
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:シフトは柔軟に組んでいただけるが、あまりシフト時間が少ないと
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回答者: 女性/ ばいと/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:バイトの場合は休みもシフト出勤
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはシフト制。学生やフリーター、パートは時間の融通が
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回答者: 女性/ 製造販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフトは割と自由で勤務時間の融通も効く。休憩時間も十分に取れ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、休みの希望は優遇されやすい。休憩もしっかり時
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:派遣社員だったので、カレンダー通りでした。休み希望があれば、
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3.2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.7
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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