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株式会社フレッシュネスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月13日
働きがい:
チームワークや接客を通じて得られる達成感や成長の実感は働きがいにあたると思う。お客様に笑顔で対応し、注文をスムーズに提供する事で、直接「おいしかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる瞬間は大きなやりがいです。
また、厨房での調理や仕込みでは効率的な作業を身につけることができ、短時間で成果を出すスキルが養われる。ピーク帯をチーム一丸となって乗り越えた際の達成感は格別で、仲間との絆が深まる。
さらに、仕事を通じて接客スキルやコミュニケーション能力が向上し、他の場面でも役立つ経験を積むことができる。お客様の満足を直接感じられる環境で、自分の成長を実感できることが魅力だと思います。

回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2025年01月20日
福利厚生:福利厚生は会社のと労働組合と合わせてだいぶ充実してると思いました。住宅
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:住宅手当は賃料の25%負担です。上限は10万円です。交通費は全額負担で
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:飲食業なのである程度の勤務時間の延びはあります。休暇の取りや
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:店長までは比較的休みやすいように変わってきていますが、それ以
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回答者: 男性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:長時間で勤務する時もありますがその分別の日で調整できたりしま
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:eランニングでの研修が取り入れられております。働きがい:自分
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に2度少額の賞与があります。手当に関しては母体が大きいため充実してい
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回答者: 男性/ 店長職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 7万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあまりない。手当は充実、賞与も年2回あります。評価制度:上期下期
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は業績に応じるためあまり期待しない方が良い。住宅手当が25パーセン
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:体育会系のイメージが強く、特にエリアマネージャーがその印象
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回答者: 女性/ キッチン、レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:出来立てのハンバーガーを、そしてフレッシュな野菜と共にお客
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回答者: 女性/ キッチン、レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:アルバイトはシフト制なので自由にシフト申請してました。場所に
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回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:強みは店舗のおしゃれなデザインや健康に良さそうな飲食物を提供している
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の状況(リクルート状況・在籍人数・売上・客数・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月29日
雇用の安定性: 社員とパートナーの出入りは極めて激しいです。新卒入社はほぼゼロで
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 6万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度はありますが、公平公正に運用されているか疑問です。賞与はありま
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回答者: 女性/ ファーストフード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:コロワイドグループに属し、体育会系気質がありました。社風と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月29日
女性の活躍・女性管理職: 現場、バックオフィス共に活躍している女性社員は多いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
オフィス環境:入社して2週間程の研修が終わると店長としてお店を任されます。社員が
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:会社の指示に従ってアクティブに全国転勤できる人は強いと思い
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休1日。急な欠員が出れば急に呼ばれる場合もある。また休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私が入社するまでは、賞与はありませんでしたが、入社してから以降は年1回
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間と決まってはいましたが、店舗勤務なため、6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
オフィス環境:正社員で店舗店長という形で働いていましたが、社員が一店舗に一人いる
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:手作りフレッシュをコンセプトにしてるところ事業の弱み:原価が高く管理
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:社員数も100名未満と少ない為、風通しは良いと思います。組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が好調でも賞与が無いのは残念である。また発展途上の会社であるが故の
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回ですが、ベースアップ幅は小さいです。賞与は2020年冬か
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回答者: 男性/ 店舗職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:配属店舗が人員不足だと公休数は法定最低限の4日や5日しか取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月26日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】第一に人材不足であること。まだ歴
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回答者: 女性/ ファーストフード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年数が立てば上がっていくと思います。賞与は数年前から出るようにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年09月26日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】現場のリーダーを集めて、営業の
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回答者: 女性/ ファーストフード/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:当時は退職金はなかったです。同時に今まで賞与はなかったですが、出るよう
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:人がいないと犠牲になって働かないといけません。休みも自分で上
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