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株式会社ユウクリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 回答なし/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年06月05日
企業カルチャー・社風:
手を挙げる人には積極的に任せていく。
年に数回キャリアに関するアンケートがあり、その内容を考慮したプロジェクトの任命等もある。
業績開示や状況の共有は積極的。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲が良く、組織間も協力的。上司とも比較的関係性は良好と思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女や家庭環境などで差別されることは一切ない。各自の状況への配慮は手厚い。

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口コミ投稿日：2024年10月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年10月13日
企業カルチャー・社風:手を挙げた人に積極的にチャレンジしてもらう文化があった。風
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口コミ投稿日：2024年09月11日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月11日
企業カルチャー・社風:役職につくと、より意見を言いやすくなると思う。小さい会社な
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 女性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月14日
企業カルチャー・社風：「クリエイターが社会を元気にする」という企業理念のため、ク
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション：年齢や役職に関係なく、コニュニケーションは活発に行
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション：とにかく社員が優しい。業界未経験の中途社員に対して
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 男性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション：年齢も30代前半～20代後半と近い年代が多いので、
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年02月08日
企業カルチャー・社風：新卒採用を重視しているので、基本的には毎年1～3名の新卒が
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口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年01月09日
企業カルチャー・社風:ガツガツしている雰囲気ではないが、挑戦する人、発言する人を
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:担当営業さん次第ですが、私の時は親身に相談に乗って
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