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株式会社日本テクノスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
資格取得は計画を立て、業務をこなしつつ対応する形となります。(それとは別に次の年、数年後お見据えた行動計画の遂行も)
一部部署は特定の資格が必須です。

組織体制・コミュニケーション:
部署文化によります。

ダイバーシティ・多様性:
女性役員もおり多国籍でもあります。

回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも派遣の延長線上です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ アプリケーション運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:技術の前に人、を謳っており、社員の事は大事にする傾向が見ら
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:報連相を重視している感じ。週報、月報を作成し提出している。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:IT企業ではありますが、先進的な技術に疎い人がほとんどです
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回答者: 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは正直あまり感じませんでした。普段のコミュニケ
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流を深めるということで、定期的に交流を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:教育に力を入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与や退職金をふくめて本当に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:一部を除き人間関係は特に大きな問題はない。(人による)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】掛け率は低い退職金と確定拠出
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回答者: 男性/ IE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:特筆事項なし組織体制・コミュニケーション:月1の会社全体の
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりなく、一族経営なので期待してはいけない
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:月に一度本社で座談会が開催され、日本全国の支店と繋
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回答者: 回答なし/ なんでもや/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:色んな場面で役員と話す機会が強制的に設けられていて、意見を
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回答者: 男性/ itサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は頻繁に変更されるので安定性がありません。
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