回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファッション/ ファッションアドバイザー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給、昇格は年に一回
半期決められた目標に対しての具体的な数値(売上)などによって評価される。
特に個人の売上を重視されるが所属するブランドや店舗によって売上は変わるため、運の要素は強い。
賞与は年に2回
本社、店舗所属によって変わるが、店舗の場合は所属店舗の売上や役職によって変わる。
辞令によって所属店舗が変わるため、実質運の要素が強い。
小売全般に言えるが店長であったとしても場所による集客や売れやすさは変わるため運の要素が強い。
評価制度:
評価制度には特に変わった部分はない。
昇給、昇格はしづらく1年以上働いて良い評価を受けた社員でも給料が変わらない人は多くいる。
公式サイトにもなっているが、異動希望も通りづらい。
そのため、店舗から本社所属になりたいと考える人が多くいるが希望が通らない社員は多い。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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