口コミ158件
年収・給与28件
求人22件
フォロー数11人

ミノシマ株式会社の平均年収は422万円、年収範囲は250～850万円です（21人の正社員の回答）。

ミノシマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

ミノシマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
422万円	250~850万円	21人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収	422万円
回答者の年収範囲	250~850万円
回答者数	21人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	280万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	395万円（平均年齢24.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	452万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	338万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ミノシマ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:
昇給は毎年4月に実施です。賞与は、7月と12月に支給。
その他、3月の期末賞与もあり、給与面はとても充実しています。

評価制度:
勤務評定は、7月と12月の賞与支給の評価を基に、4月に実施してますが、1年で職長になる人は、3年以内にアシスタントリーダーへ昇進するなど、業務遂行における知識、技能、規範遵守が評価される傾向にあります。
新人は元気の良さと、テキパキ動けること、遅刻をしないことが重要です。

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

1.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

年収・給与の満足点:会社が年齢給の為、大変ありがたいことに毎年基本給が昇給してま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:仕事で成果を出している人に対しては十分に給与を支給していると

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

1.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:とにかく社内営業だけが昇給昇格への早道だと思います。仕事が出来ない人で

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与の支給前に自己評価の提出を行います。その後上司が評価を行いその結果に基

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	45万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:ある手当が前任の経験のある担当者が二万円しか支給されなかったものが、

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

1.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

モデル年収:入社年数が長くても、会社に貢献出来て無いような人材には給与を下げて行

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回答者：男性/ 労務安全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	46万円	0万円	98万円

年収	640万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

モデル年収:等級制度があるが、そもそもその等級レベルの実力があるかどうかの評価基

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回答者：男性/ 労務安全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	46万円	0万円	98万円

年収	640万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

賞与:評価制度があるが、その精度が定まっていない。年功が多分に評価に影響している

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回答者：男性/ 労務安全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務部労務安全課/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	46万円	0万円	98万円

年収	640万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	98万円

評価・昇給制度:半期に一の目標設定と成果の評価制度による。人材育成制度:資格支援

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給は年1回ありました。評価については賞与支給前（年2回）に各項

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:同業他社と比較すると断トツだと思います。評価制度:勤務評定制度もしっか

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回答者：回答なし/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面は、比較的に高く、残業代もでるので、若い人なら、働きやすい。評価

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

1.0

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:他社より給与が高いのは、ただ会社での拘束時間が長い為だと思う。評価制度

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し

1.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	10万円

給与制度:他社に比べて会社での拘束時間が長い為、給与は高い評価制度:どれだけ社内

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回答者：男性/ 現場管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	45万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

評価制度:毎年、ひとつの営業所に一人だけ昇格するのが定番なので、なかなか昇格しな

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回答者：男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
389万円	--万円	--万円	--万円

年収	389万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は業界ではいい方だと思います。賞与は毎年2回、各種手当も資格に応じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は女子社員はかなりの低水準ではないでしょうか。工事部員について

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:若い人は安い基本給。年配の人高給から始まる昭和の給料体制になります。評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にないが、強いて言えば、業界全体としてボーナスの支給率がやや低いとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：残業が多い人ほど、評価されます。朝から必死に仕事を取組み、定時までにす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価する側の管理職が、評価される側の業務を理解・把握していないので正当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面接時に提示される年収は、ボーナス満額が入り残業２０時間程度した場合で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ほぼ、年功序列です。また、残業している人が評価される風習があるので、朝

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現年収は700万円。しっかりとした人事評価制度が整備されている。目標に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年2回で計1.5ヶ月分くらいしか出ません。ボーナスよりも通常

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは最初の2回は3万円しかもらえませんそれ以降も夏は0.8ヶ月、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。若い年齢の場合はそこそこいい金額ですが男性だけです。女

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ミノシマ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月25日

福利厚生:新入社員には、借り上げ社宅制度を導入し、家賃の9割を会社が負担するなど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

福利厚生:3年以上働いたら退職金がでます。また住宅手当もあり、通勤手当は全額出ま

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会社名	ミノシマ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.myisland.co.jp/
所在地	東京都渋谷区笹塚１−５７−７笹塚第一ビル４Ｆ

従業員数	145名
設立年	1973年
資本金	35百万円
代表者	林茂明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ミノシマ株式会社の平均年収は422万円、年収範囲は250～850万円です（21人の正社員の回答）。

ミノシマ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	625万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	280万円（平均年齢36.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	395万円（平均年齢24.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	452万円（平均年齢35.0歳）

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