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社会福祉法人武蔵野会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~750万円25

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数25

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢43.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
449万円
(平均年齢38.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
432万円
(平均年齢33.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
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社会福祉法人武蔵野会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月22日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラス/ 支援員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
福利厚生:
退職金は一年働けば出ます。

オフィス環境:
日中は作業スペースに利用者がいる為、事務所内にて事務作業を行う形となりますが事前申告制になっており自由に入れる形ではありません。
また、利用者が自由に入って来れるような形になっており、配属先によると思いますが自分の配属先では事務作業に入れるのは基本定時時刻以降でした。

社会福祉法人武蔵野会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
働き方の満足点:
出産、子育てをする女性にとっても働きやすい職場だと思う。
職場に適応できない場合、他事業所への異動という選択肢があることもよいところだと思う。

働き方の改善点働き方の改善点:
法人内の異動があり、全く異なる分野に行くこともある。あらゆる分野を知れるメリットもあるが、一つの分野を深めることは難しい。

社会福祉法人武蔵野会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:
施設長が3年程度で変わり、考えや求めることが人により変わるため、ついていく職員は大変です。これまでの経過などを考慮してくださればよいのですが、革新意欲の強い方だと、経過を聞いて下さらなかったりご自身の判断で変えていこうとするため、役職は振り回されます。一貫した経営をするためには、ある程度長いスパンで事業所を見る施設長が必要だと思います。他事業所との交流は、研修や夏祭りの手伝い、レクレーションなどで設けられていますが、任意と言いつつ参加しないと批判的な目を向けられる感じもあるので、ボランタリズムを求めるのは時代にそぐわないような気がします。

社会福祉法人武蔵野会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:
パートタイムで働く主婦の方が多く、お子さんの発熱などで急なお休みが入っても休みが取りやすい印象です。周りの職員も理解のある穏やかな人が多いため、そういった点では働きやすさを感じている人も多いと思います。家庭を持ちながら管理職として働く女性も多くいます。

社会福祉法人武蔵野会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:
研修参加や資格取得手当はあり、資格取得を推奨していて、成長を応援する雰囲気はある。

働きがい:
社会に求められる仕事なので、働きがいはある。さまざまな支援の工夫で利用者に喜ばれるとうれしく、充実感がある。
長く続ければ、経済的にも自立していける。

社会福祉法人武蔵野会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社理由:
利用者を主体にした、丁寧な支援を行っている。
ある程度大きな法人で、運営している施設数も多い。
法人の理念にも共感できるし、法人研修や地区ごとの研修、事業所内研修など、研修制度もある程度整備されている。

入社前に認識しておくべき事:
施設長が数年ごとに変わるため、雰囲気や求められることが変わることはあまりよいこととは思わない。

社会福祉法人武蔵野会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活介護/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:
障害をお持ちの方でご自宅で過ごすことが難しい方はまだたくさんいらっしゃいますし、今後もほぼ必ずそういう方は生まれてこられると思います。そういう意味ではこの仕事は社会の中で必ず必要な分野であり、必要とされている方々がいらっしゃるので、事業としてなくなることはないと思います。

事業の弱み:
運営が国の補助金主体となり事業所としての収益に天井があるため、職員の給与改善、職場環境の改善、事業の拡大が難しい。

事業展望:
法人としてはとても大きいので、また拡大していくことは見込めます。
あとは国に頼らなくても良い体制を作れるような経営ができる人が社会福祉法人の収益の作り方を見いだせれば大きな拡大の可能性はあると思います。

社会福祉法人武蔵野会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:
1年あたり、約4か月分支給されていました。年々減少傾向ではあったが、正確なところは忘れてしまいました。

インセンティブ:
インセンティブはありません。人事考課の結果が、賞与に反映はされています。
人事考課も評価者によって判断基準が分かれる感じはあります。自身の目標設定が大事かもしれません。