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社会福祉法人武蔵野会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活介護/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:
障害をお持ちの方でご自宅で過ごすことが難しい方はまだたくさんいらっしゃいますし、今後もほぼ必ずそういう方は生まれてこられると思います。そういう意味ではこの仕事は社会の中で必ず必要な分野であり、必要とされている方々がいらっしゃるので、事業としてなくなることはないと思います。

事業の弱み:
運営が国の補助金主体となり事業所としての収益に天井があるため、職員の給与改善、職場環境の改善、事業の拡大が難しい。

事業展望:
法人としてはとても大きいので、また拡大していくことは見込めます。
あとは国に頼らなくても良い体制を作れるような経営ができる人が社会福祉法人の収益の作り方を見いだせれば大きな拡大の可能性はあると思います。

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活介護/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:変形労働制のため、休日出勤が月に1〜2日ありました。勤務時間
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
組織体制・コミュニケーション:施設長が3年程度で変わり、考えや求めることが人によ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しがよいかは、上長によるところが大きいと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活介護/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:障害をお持ちの方への接し方、支援力は身につきます。管理職への
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
勤務時間・休日休暇:施設によって違うし、同じ施設でも担当の部署によっても違うので
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:入職してからは、先輩が良く目をかけてくれていたので、のびのびと働くこと
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
入社理由:利用者を主体にした、丁寧な支援を行っている。ある程度大きな法人で、運営
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カラス/ 支援員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月22日
福利厚生:退職金は一年働けば出ます。オフィス環境:日中は作業スペースに利用者がい
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:外部講師を招いたり、新たな討論方法を積極的に取り入れるなど、
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通所支援事業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じるが、入社が長い社員が多く、昔からのやり
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
働き方の満足点:出産、子育てをする女性にとっても働きやすい職場だと思う。職場に適
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生の満足点:とくにない。福利厚生の改善点:一応、宿泊やレジャー施設利用の割
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:1年あたり、約4か月分支給されていました。年々減少傾向ではあったが、正確な
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:施設ごとにそれぞれ。いまの施設は若い人が多い。挑戦せざるを
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:職能給+年齢給です。数千円ではありますが、問題なく勤務できていれば上
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがいを感じるポイント:利用者の力になれたなと感じられた時。同時にそのために無
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:普通に勤務していけば年々少しずつでも給与は上がるところ。評価
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:研修参加や資格取得手当はあり、資格取得を推奨していて、成長を
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:対人支援の経験。資格についてはお祝い金もありますし、
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:施設により異なる。利用者の支援改善のための提案は、しやすく
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季休暇があるが、シフト制、人手不足などでなかなか休み
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:報連相の時間がすごくかかっていた印象です。現場の職
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:パートタイムで働く主婦の方が多く、お子さんの発熱などで急なお休
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当金がもらえるが、あまり資格取得の時間はないように
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
オフィス環境:一時期、職員の人数に対してPCの割合が少なく、事務的作業がなかなか
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:利用者がいる限り無くならない仕事。事業の弱み:人手不足によるシフトの
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:女性の役職・管理職は多いと思った。入所施設は土日祝日の公休日を
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回答者: 女性/ 生活介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
事業の強み:島にも施設があり、地域密着で取り組んでいる。武蔵野会の魅力やリアルを
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回答者: 女性/ 生活介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:採用活動で新しいやり方に挑戦している。本部の方も現場の方も
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回答者: 女性/ 生活介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉の現場を経験してみたいと思い、アルバイトで採
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月収は年金積立もありあまりもらえませんが、ボーナスは4.5ヶ月分2回に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢で給与が上がることが、近年、働く職員とって疑問となっています。仕事
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支援課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:研修は充実している。また、職員個々の考え方などを汲んでくれる
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:規模が大きく、区から委託されてる施設もあるので潰れることはないと思い
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