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株式会社CLホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月10日
女性の働きやすさ:
若手は女性が多いが、管理職になる前後でほぼ退社しており、女性管理職はほぼいない

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい。職種柄忙しく、営業マンとして活躍は厳しい。し
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:営業で働くのは体力もいるのでお勧めしない。裏方のチームに入る分
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:若いうちは特に女性だからといって仕事が任されないとかはない。会
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとは言えない。育休の取得率も上がってきてはいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:働くママはいますが仕事が忙しいので、
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回答者: 男性/ プロモーション営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は3分の1くらい。カルチャーにフィットし、成果を出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:最近女性が増えてきており、契約社員や時短勤務でママさん達もとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:契約社員は産休育休中のお給料が0なので、休職と同じ感じであまり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:男女差はなく、出世することはできる。特に男女で仕事が分か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:出産後戻ってきていた女性が何人かいたが、ほとんどが営業事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短で勤務してます。子供の体調不良など、突然のお休み、学校行事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:契約社員なので、産休、育休中のお給料などは入ってきません。ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:時給、給料が安い。 自由に勤務できるが、結局仕事量はこなさなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:子供の体調不良など、休日をすぐ取れる。 どんなに、急な休みでも休
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