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株式会社ＣＬホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＣＬホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＬホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月20日

働きがい:
裁量をもってチームで業務に取り組める点。仕事は忙しいが、自分たちが手掛けたキャンペーンやグッズが多くの消費者に展開され、ファンが喜んでくれることはやりがいに感じる。
IPを活用する大変さはあるが、その分、世の中に与える影響も大きいと思う。

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:若い時から色々任せて貰えるので成長環境としては素晴らしいと思

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:若いうちから大きいクライアントや仕事を任せられるため、責任感

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:良くも悪くも所属先のお客様や上司次第で大きく変わる。大きな組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業～企画～提案まで一貫した仕事スタイルのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：毎週社長が直々に講和する、理念教育というものがあり、仕事以外

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:入社してすぐ、若手のうちから任されることがおおく、必然的に勤

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：社内が、出来ていないところばかりクローズアップするのがやり切れなく感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：大手流通に物販とイベントを提案していましたが、よく売れ、現場からお褒め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にチームリーダー、グ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】例えば、新規を取りに行かなければならない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】私のいた頃はレッグスユニバーシ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】MBOが評価のベースにあるため、半期ごとの目標決めをし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎週一回社長が社員に直接経営理念や方針であったりを伝える場というもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手クライアントとも若いうちからお付き合いさせていただくことができるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月05日

成長・キャリア開発：一から十まで仕事を任されることが多く、そこで培ったあらゆるも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：契約社員には、けんしゅうがない。ないので、自分たちで設定して勉強会を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：契約社員は、とくにスキルアップのけんしゅうはない。社員には、けんしゅ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：自ら考えて仕事をし、進めていくのが大事になっていくと思いますが、部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる。チームリーダチャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：多少なりとも体育会系の会社なので、いかにこの会社の為に貢献できるかが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが一丸となって案件を担当する場合が多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しやすい。社員全員が全員のスキル向

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】とても働きやすい。家族意識が高く、全員で目標達成の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】途中入社でも馴染みやすく、働きやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】ミーティングをする回数が圧倒的に多い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】MBO目標。三年をひとくくりとし、半年ごとにこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視。自ら考え行動すること

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすい。職場では、上司と部下との間に溝がないので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】景品の製造について生産管理グループに質問し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールはチーム全体で決める

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長と仕事をすることもあるが、だいたいは部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】おおきい。自分の趣味やアイディアを直接仕事に落とし込め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しても上司や先輩がフォローしてく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験だと3〜6月

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会社名	株式会社ＣＬホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.clholdings.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２−２６−１Ｄ−ＬＩＦＥＰＬＡＣＥ南青山１１・１２Ｆ

従業員数	44名
連結従業員数	252名
設立年	1988年
資本金	350百万円
代表者	内川淳一郎
決算月	12月
上場年	2001年
平均年収	636万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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