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株式会社CLホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:
キャラクター周りを扱った仕事が多いので、
強みになるのではないか。

事業の弱み:
デジタル領域が弱い。

事業展望:
キャラクターブームが終わった時に二の矢が打てるかが重要だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の強み:話題のIPに関連する業務に関われる機会が多いことは強みともいえる。一
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
事業の強み:IPを活用したビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:現在は企画営業として勤めています。単に外回りをするだけでなく、クライア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】掲示板で互いの仕事状況がわかるようになっています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】部署が異なるとプロパーと中途の関わりは薄くなります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:仕事の出来る出来ないで評価されないので、仕事ができる人から辞めたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:異業種からの中途採用でしたが、前職のキャリアも考慮して頂き、適材部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
新規事業への取り組み:会社・上司が知識が足りないままに進行してしまい、起こったこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:東証一部上場しているので、それなりに安定はしていると思います。社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:代理店なので幅広い業務があり、やりたい部門が一つは見つかるかと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:大手流通クライアントに物販と付随するイベントの提案をしていましたが、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
新規事業への取り組み:会社としての有形資産が少ないと思うので、売上・粗利の拡大が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:異業種からの中途入社でも、配属先の仕事内容にフィットする部分があれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:利益率も高く、年々収益も拡大していましたが、会社として売れる資産が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
雇用の安定性:新卒入社の5年以内の退職が多いと聞いていました。中途入社に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:大手流通をクライアントにOEMのご提案をしていました。個人の裁量に委ね
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:体育会系な会社の雰囲気に違和感を覚える方も多いかと思います。中途採
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】営業メンバーに至っては、個人の裁量がかなり大きいです。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:販促がオンラインやデジタルコンテンツに移行している現代において、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:印刷物やおまけを作っていたので、SNSなどで喜んでくれている人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:数字の先行管理ができているので、売り上げが不足しそうな場合の打ち手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】基本的にはないです。ただ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:ほぼほぼが単発案件の積み重ねで売り上げを上げているので、安定性はな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアや、改善案の提案はウェ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:上場前に入社したメンバーはかなり定着している。そのため、ベテラン勢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中堅以下の新卒入社のメンバーがかなり辞めていってしまっている。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:年次や役職に関係なく、熱意とアイデァと事業計画などがある程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:新しいことをやっては撤退し…というのが結構続いていた。滑り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営がしっかりしており、企業自体は安定していると言えます。 販促業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:在職中、事業ドメインはほとんど変わらず、ノベルティの受託製作が売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月05日
成長性・将来性:販促品の需要がなくなることはないと思われる。将来はこのまま若い社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月05日
事業での社会貢献:事業理念の一部に「社会に協調 社会に貢献」とうたっているが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:契約社員が多くチームで仕事をしているが、社員は1人のみ。責任のある仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:営業の事務の補佐的な感じです。営業の、請求書の作成、回収や、協力会社へ
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