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株式会社ＣＬホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社ＣＬホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを180件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＣＬホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月10日

勤務時間・休日休暇:
近年改善されてきてはいるが、どの部署も残業時間は多い。
営業部門はクライアント都合で勤務時間等左右されることが多く、休日出勤や出張も多々あり。
管理部門は時期にもよるが、繁忙期には休日出勤することもある。
有給休暇等は閑散期であれば調整しやすいのでそこまで取りづらいわけではない。

多様な働き方支援:
リモートワークは週2回まで可能だが、コロナ終息後は徐々に出社メインの風潮になっているように感じる。
フレックスタイム制あり（コアタイムあり）
副業不可

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月10日

福利厚生:通勤手当、退職金、社員持株会の制度あり。住宅補助等はなし。その他資格補

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義とは言い難い。特に成果を出さなくても昇給するので、緩く仕事をし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年１回昇給があります。賞与は年２回です。基本給が上がった分、賞与は減

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:口では変革、挑戦というが大きな改革には取り組まない。よく言

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

勤務時間・休日休暇:営業の部署は慢性的に長時間残業をしている印象です。終電帰りが

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇:忙しいチームに所属するとワークライフバランスはないと思った方

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

福利厚生:社内コミニュケーションを重視している為、毎月チーム飲み会の補助金出る。

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

事業の強み:キャラクター周りを扱った仕事が多いので、強みになるのではないか。事業

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:みなし残業が入っているから社員全体的に時間に関する意識が低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月20日

働きがい:裁量をもってチームで業務に取り組める点。　仕事は忙しいが、自分たちが手

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:とても人が良い人が多いが良くも悪くも内弁慶タイプの方が多い

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回答者：女性/ マーケティングサービス本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業時間は平均50時間程度で非常に多い。繁忙期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

勤務時間・休日休暇:代理店なので、クライアントや協力先に振り回されて、残業が増え

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回答者：男性/ プロモーション営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

企業カルチャー・社風:社長が理念教育をしており、その話自体は為になるものではある

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月08日

成長・キャリア開発:入社してすぐ、若手のうちから任されることがおおく、必然的に勤

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年より資格等級制度というものにかわり年功序列となったため若手からは非

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:理念を体現できているかがポイントに含まれます。ただ、理念を仕事とプライ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

福利厚生:持株会はあります。住宅補助はありません。結婚してると手当があります。弁

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:理念経営。風通しはいい。組織体制・コミュニケーション:同じ

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回答者：女性/ マーケティングサービス本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:理念教育を大事にしており、週に1回社長の講話を聞く時間があ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

勤務時間・休日休暇:土日出勤の場合は振替休日があるなど休みはとりやすいかもしれな

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームマネージャー

3.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:若いうちから大きいクライアントや仕事を任せられるため、責任感

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回答者：男性/ プロモーション営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

福利厚生:退職金は3年務めると出ます。持株会は多くの社員が入っていた印象。住宅補

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「良い」にしたが、当然考え方次第。一定数の利益を上げ、良いクライアント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月05日

勤務時間・休日休暇：休日休暇は一般的な企業と変わらない程度に取得はしやすい。しか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月05日

成長性・将来性：販促品の需要がなくなることはないと思われる。将来はこのまま若い社

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:等級制度が用いられ等級が全て。役職が上がっても等級が上がらないと給与は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月05日

事業での社会貢献：事業理念の一部に「社会に協調　社会に貢献」とうたっているが、そ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:近年賞与より給与に比重を置く制度へ移行。毎年少しずつではあるがベースア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：所属する部署によって残業時間はかなり差があります。ほとんど残

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:若い時から色々任せて貰えるので成長環境としては素晴らしいと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

福利厚生:住宅手当はありません。オフィス環境:外苑前駅から徒歩３０秒くらいのため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月20日

勤務時間・休日休暇:クライアントサービスのため、残業はある程度発生する。　クライ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：仕事の出来る出来ないで評価されないので、仕事ができる人から辞めたい

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会社名	株式会社ＣＬホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.clholdings.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２−２６−１Ｄ−ＬＩＦＥＰＬＡＣＥ南青山１１・１２Ｆ

従業員数	44名
連結従業員数	252名
設立年	1988年
資本金	350百万円
代表者	内川淳一郎
決算月	12月
上場年	2001年
平均年収	636万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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