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フォロー数54人

株式会社ＣＬホールディングスの平均年収は467万円、年収範囲は250～750万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社ＣＬホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

株式会社ＣＬホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
467万円	250~750万円	19人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	467万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	19人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	484万円（平均年齢29.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	377万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	383万円	530万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＣＬホールディングスの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
1年１回昇給があります。
賞与は年２回です。
基本給が上がった分、賞与は減る形になっているため、
業績が悪い場合は、かなり少ない賞与となるので注意が必要です。

評価制度:
目標を決めて、その目標への達成度で評価されます。
基本的には、ほぼほぼ同じ評価になります。
高い評価を受けるためには、かなり高い目標を設定した上で、達成する必要があります。

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義とは言い難い。特に成果を出さなくても昇給するので、緩く仕事をし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:理念を体現できているかがポイントに含まれます。ただ、理念を仕事とプライ

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:等級制度が用いられ等級が全て。役職が上がっても等級が上がらないと給与は

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回答者：女性/ マーケティングサービス本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	300万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	300万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業時間が非常に多いが、固定残業代が45時間分常に含まれているので、超

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年より資格等級制度というものにかわり年功序列となったため若手からは非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給ベースでの配当となります。そのため特別賞与や奨励は基本的にありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に応じて変動します。ここ最近は右肩あがりのため、ボーナスの減給など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：企画から提案、もちろん営業活動も行うため、他社に比較すると仕事量ベース

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社でしたが、前職年収を考慮頂きました。新卒の方のベースはそれ程高

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的にボーナスは出ています。昇給も年に一度あり、多少なりともあがりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途入社でしたが、前職の年収を考慮頂き年収が上がった。昇給は役職が上が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事は全く機能していないので、評価も異動も上長次第になると思います。成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年次の昇給率はかなり低いので、昇進を目標にしない人には厳しいかもしれな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に給料は全然あがりません。昇給はありますが、かなり少額です。能力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社長のポリシーで、あまり業績の良くない年でも年末に決算賞与もしくは寸志

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：見込み残業分の45時間以上残業しても、月単位でなく年単位で見ている？の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の制度ではないので、結果を出したりなやる気をアピール出来る人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はMBOを用い、上長と相談の上、目標を決定し、毎月進捗確認を実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：短期的な営業成果がすべてなので、どこの部署に配属されるかで評価が決まる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「良い」にしたが、当然考え方次第。一定数の利益を上げ、良いクライアント

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株式会社ＣＬホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロモーション営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

福利厚生:退職金はあり。オフィス環境:立地は良い。駅の目のま

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回答者：男性/ プロモーション営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション営業部

2.8

口コミ投稿日：2020年09月24日

福利厚生:退職金は3年務めると出ます。持株会は多くの社員が入っていた印象。住宅補

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会社名	株式会社ＣＬホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.clholdings.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２−２６−１Ｄ−ＬＩＦＥＰＬＡＣＥ南青山１１・１２Ｆ

従業員数	44名
連結従業員数	252名
設立年	1988年
資本金	350百万円
代表者	内川淳一郎
決算月	12月
上場年	2001年
平均年収	636万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	484万円（平均年齢29.9歳）
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