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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:
基本的にやる気がある人にとっては
定期的に研修やミーティング等の時間を
作ってくれているので
成長はとてもしやすい環境だと思います。

沢山お店はありますが、
どのお店の方も優しい方が多く、
相談等にも積極的にのってくれる人が
多い為、人間性や技術的な面も
大きく成長できると思います。

新しい分野やまだ出来て間もない役職等も
ある為、なかなか体験出来ないような
事を出来るという点でも
成長になると思います。

働きがい:
1番は人に感謝をされるという事です。
マンツーマンで行うからこそ
身体が変わった言葉等が真っ直ぐに
届きます。

楽な仕事ではないので大変なことは
想像してるより沢山ありましたが、
お客様との時間はなにより働きがいだと
思います。

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株式会社nobitelからの返信 2024年05月22日返信

人事部採用担当の田中です。口コミありがとうございます。
とても素敵な口コミを投稿いただき嬉しく思います。

成長スピードが速く、進化し続けている当社だからこそ
新しいポジションや役割も増え、チャンスが多くあります。

何事にも前向きに取り組まれるあなただからこそ、大変なことがありながらも、
トレーナーとしてやりがいを感じていただけているのだと思います。

お客様からの感謝のお言葉は、本当に嬉しいですね。
直接喜びの声をいただけるのは、トレーナーのお仕事ならではだと私も思っています。

当社での経験を通じてより成長や働きがいを実感できるよう、今後も事業を大きくしていきます。

2024年05月22日返信

回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:成長しやすく手に職をつけるのにはいいと思います。会社の中でス

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発：キャリアの幅が豊富だと思います。トレーナーから奄美大島のホテ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:資格手当はもちろんあります。研修も外部からの専門の方をお呼び

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スポーツメディア事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:研修はかなり重要視している企業だと思います。特にストレッチの

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィジカル/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:理学療法士などがあると一部手当がある。基礎研修という考え方に

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発：最初はやりたいことが明確じゃなかった人達がいつの間にか何かに

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:研修などは基本的な事は教えてくださりますが、追いつけなかった

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:正直、成長という部分においては人によるとは思うが、なかなかで

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:外部講師を呼んでの研修は出勤にカウントされません。そのため出

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:研修はあります。ストレッチ技術に関しては店舗配属後は残業時間

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィジカルフィットネス/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実している。将来的に独立していくトレーナーも多

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:研修などは、受講料を払えば外部か、提携しているところから受け

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月21日

成長・キャリア開発:接客なので人との関わり方やスタッフとの連携も大事になるので、

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:入社後の研修の中でも試験などがあり、充実している。人によって

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:技術向上のための座学研修や、店舗営業後に技術練習会などがたま

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:相手が社会で成功してる方が多いので、その方たちとお話すること

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修が人によっては厳しいものになりますが一人一人に向き合って

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月11日

成長・キャリア開発:資格手当があるので、該当する資格を持っている方は基本の給料に

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回答者：男性/ 健康サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:ある人にはある、the団体行動集団なので、個人で好きなように

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:研修期間は1、2ヶ月。プロのトレーナーからストレッチ術を教わ

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:研修は勤務時間の時もあるが、営業後にあることが多い印象がある

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

働きがい:ストレッチに対する意識の向上、健康への気遣いは増えました。ストレッチが

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:現場での直近の上司の判断が絶対なところがあります。また辞職すると上

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:ランクが上に上がると結果も上がりやすいのでそこの指標は分かり

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:入社してすぐに店舗で働くための資格の研修を給料を貰いながらで

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く行われる。アスリート等を担当し、経験を積ん

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:定期的にスキルアップのための研修があり、色んな店舗から集まっ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:社歴関係なく、役職にチャレンジが出来るため、成長スピードは早

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:資格手当があるが取得するための支援というわけではない。資格取

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:人間関係や、接客力はかなり上がる。挑戦する意欲が増す。働きが

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがい:お客様からの指名制度があるという点がやりがいを感じさせることを助長して

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回答者：男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ直営事業部/ 店舗スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:研修は充実しているが常に人員を募集しているため、研修所の人数

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回答者：女性/ ストレッチ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月05日

成長・キャリア開発:ルーティーン化してしまうか、成長できるか、自分による。何かを

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:人としての成長はある程度あると思う。が、長年やっても成長しな

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 3.8 口コミ(698件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.5 口コミ(1495件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1199件)
4		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)
5		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1237件)

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