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株式会社ＮＨＫグローバルメディアサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い。フランクな人が多いため、業務上関わりがなくても話するきっかけができる。また、部署間の関わりを持たせようとする動きもでてきた。上司も悩み相談やプライベートな話ができるほど、気さく。

ダイバーシティ・多様性:
国際系の部署があるため、外国の方も勤務している。

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口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2025年01月27日
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:場所によるダイバー
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口コミ投稿日：2020年12月05日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年12月05日
企業カルチャー・社風:部署によって文化が全く違うため、一概には言えないが、年功序
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 映像制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:部長、役員などの経営陣はほとんどがNHKからのし転
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新番組の提案制作、新規事業など
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制：NHKに関連する会社なので、NHKに準ずるところが多い
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】定番業務となってるルーティンを
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】NHK内に留まらず、外部に視野を
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口コミ投稿日：2018年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】多くの社員が自由な発想と自己の環境を整え
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風:仲が良い組織体制・コミュニケーション:交流頻繁ダイバーシテ
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