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株式会社NHKグローバルメディアサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多い。フランクな人が多いため、業務上
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:あまりない組織体制・コミュニケーション:場所によるダイバー
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:部署によって文化が全く違うため、一概には言えないが、年功序
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回答者: 女性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:部長、役員などの経営陣はほとんどがNHKからのし転
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新番組の提案制作、新規事業など
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:NHKに関連する会社なので、NHKに準ずるところが多い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定番業務となってるルーティンを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】NHK内に留まらず、外部に視野を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】多くの社員が自由な発想と自己の環境を整え
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回答者: 男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:仲が良い組織体制・コミュニケーション:交流頻繁ダイバーシテ
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