回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が低いけど、能力給が高い ということ。
また、中途採用で社員を採用しますが、会社の期待に答えなければ、不採用になります。あるいは、給料を下げられます。今の給与水準は同業他社よりやや高めに設定しているとは聞いています。給与は昇進、昇格により変動されます。年功序列の賃金システムではありません。
また、中途採用で社員を採用しますが、会社の期待に答えなければ、不採用になります。あるいは、給料を下げられます。今の給与水準は同業他社よりやや高めに設定しているとは聞いています。給与は昇進、昇格により変動されます。年功序列の賃金システムではありません。