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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.6

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:
研修はしてくれるので未経験でも可能かと思いますが、個人練習は必要になります。
店舗によるかもしれませんが、お客様がいないタイミングで練習を重ねていく感じです。

店舗での売上達成がもっとも重要なので、ガンガン営業できるメンタルのかたには合ってると思います。

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:新卒はしっかりした研修があり、コースや商品知識などじっくり教

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修制度は年々おちてるスタッフが足りないと思います。働きがい

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台事業部/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修もリモート研修ではあったが、8時間ずっと座りっぱなしの座

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:資格手当もでる。研修は月に二、三度あり、オンラインでの研修も

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:現場スタッフは、研修制度があり、未経験からでも、接客やエステ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

4.3

口コミ投稿日：2022年03月19日

成長・キャリア開発:色々な年齢層の方がいらっしゃるので色々なお話しが聞けたり東洋

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エリア長

3.5

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:技術や接客、美容知識、新商品の研修などはままなら行われる。美

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:新卒の方は本部での技術研修や、オンラインでの研修があるそうで

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:コロナの影響で全く研修が無いまま、店舗配属になり練習のお時間

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい:お客様の結果が出ると自分の事のように喜べます。また、マッサージなど気持

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ アシスタント

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:研修は年々充実してきています。資格習得の支援もあり、正社員は

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:勤続年数関係なく、頑張ってるとどんどん昇格できら会社です働き

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:向上心がある人、たくさん契約をとりたい人には向いていると思う

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:新卒は毎月研修があり、エステ専門学校卒以外の人も基本から学ぶ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:どこの部署誰の下で働くかで明確な成長の差が出ます。上位層の中

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回答者：回答なし/ 未回答/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

働きがい:査定に入り役職を上げれば給料があがるが、バックが少ない(100万売り上

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:それなりのレベルの接客を学べると

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修などは随時ある

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修制度は整っています。基本サロンでは忙しい為教える事は出来

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:新人向けのzoom研修や技術研修がしっかりしている。働きがい

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

働きがい:お客様とのコミュニケーションはとても楽しく、一生懸命頑張っている姿をみ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月11日

働きがい:お客様と会話している時。結果

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年05月27日

成長・キャリア開発：売上を取れれば取れた分だけ昇格の機会があるのは良い。勉強や技

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎日同じことを繰り返しているわけではなく、お

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:研修はちゃんとあります。働きがい:お客さんが痩せたりして喜ん

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

働きがい:若いスタッフでも実績を残せば、どんどん昇格、昇給できる。実力の世界だが

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

働きがい:お客様が綺麗になっていくのを間近で見

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:お客様が体重が減ったり、ボディラインが変わっていく様子を間近に見れたり

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:研修制度が月一であった働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：新卒研修からベテランスタッフまで本部研修があるので技術は足並みを揃え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：個人ノルマはないが店としての目標金額はやはりある。数字として追われる部

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

教育・研修：地方店はなかなか研修に行けないのでムラがある。スキルアップと言うか全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：成績、成績を考えすぎると辛くなるのである程度の地位でやっでる人は楽しい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

成長・キャリア開発：常に成長なので、常に勉強。他のエステより技術はすくないので、

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会社名	株式会社スリムビューティハウス
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://slim.co.jp/
所在地	東京都港区新橋６−４−９北海ビル新橋３Ｆ

従業員数	350名
設立年	1980年
資本金	50百万円
代表者	西坂才子
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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