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株式会社アズノゥアズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすさは普通だと
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いが割とさっぱりしたかんじ。店舗によって様々だと
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:基本的に女性しか働いていないので、働きやすい環境です。働いてい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性にとって働きやすいかんきょうではあり
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:店舗のほとんどが女性のため女性の働きやすさといった観点から見れ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:産休はとりやすいが、復帰するときにいつもゴタゴタしてるイメージ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
女性の働きやすさ:産休や育休、結婚祝いなどの制度もあるので働きやすいかと思います
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思います。勤続年数が長くなるほど土日やお正月
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:女性のほうが割合が多く、かといって男性でも管理職に就く人数は一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務の方は店長にもよるかもしれませんが、残業無し、休日も土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:長期勤務をすると女性でも管理職に付きやすい会社だと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:販売職はほぼ女性なので、女性特有の悩みなどがあれば相談は比較的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:ギリギリの人数で回しているためどうしても人数が足りない日は、早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:管理職だと手当ても付いて給料は良いそうです。ただ、年末年
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰するスタッフも多く、子供がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:結婚しているスタッフは時短勤務で早番のみ18時上がりなど融通が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:会社の人はほとんどが女性なので、女性は働きやすいと思います。レ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:婦人服の会社なので女性の割合が高く、総体的に女性の上司が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休制度はありますが復帰後はパートになり時給制に変わります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:店舗スタッフともに本社スタッフのほとんどが女性なので(そのほと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:産休や育休は取られてる方いらっしゃいました。女性ばかりの職場で
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:産休も育休もとりやすい。理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:社長も女性、社員もほぼ女性なので働きにくい事はありません。ショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:長く働いた人だけ、産休や育休が取れる雰囲気がでていて、下っ端に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が多い。マネージャーは基本的に女性。もちろん店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:産休、育休を利用して復帰されてくる方はたくさんいらっしゃいまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休制度はあるが、復帰後はパートになる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】スタッフのほとんどが女性なので女性でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:体育会系のため上司の言うことは絶対のような風潮はありました。し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:制度を設けてはいない。 生理休暇など、女性ならではの休暇を取れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:活躍しているのはほぼ女性です。長く勤め貢献していれば大事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:ほとんど女性のみの職場なので普段から仕事プライベートの悩みを共
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:活動はほとんど女性がしています。子供を産んで販売職で活躍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思います。また自分の関係の作り方次第で妊娠期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇を取る方多かったです。女性がほとんどの職場な
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