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株式会社ナガオカの口コミ一覧ページです。株式会社ナガオカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナガオカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
若い人に重要な仕事をやらせるのは、チャレンジ精神としてよかったと思います。
特にオーナー企業時は色濃くあり、民事再生後の新社長の時にも残っておりました。
ただし、金融系の社長になってからは、費用対効果が重要視される方向に進んだと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上場前にあったチャレンジ精神や、取り組んだことへの加点方式を重要視して欲しいと思います。
特に、製造業で自社開発製品で勝負する企業なので、特許や実用新案などの取り組みにたいして手厚く補助や手当が期待できれば、成長するのでないかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:個別の仕事に関しては任されますが、いちいち課長や部長の上司決済が必

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	1万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

賞与:年二回の業績賞与でした。基本的に年間３か月分がベースの２回分割でした。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、支援がない。社員の出入りが多く定着し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	1万円	110万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	110万円

給与制度:管理部門が定めた昇給制度はあるが、実質上司の匙加減。賞与も業績悪くなけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

事業の強み:製品はすばらしい。事業の弱み:長い期間を掛けて開発した新商品に固執し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は面倒。いちいち理由をつけないと休めないし、連

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

福利厚生制度の満足点:特にありませんでした。積極的にとりくんでいませんでした。オ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

福利厚生:通勤手当と社員持ち株会で、退職金制度は並みにはある。ほか特になし。オフ

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回答者：男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:やりがいのある雰囲気だった。挑戦する機会も多い。だからとい

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回答者：男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

勤務時間・休日休暇:残業などもほぼ無く定時で帰れるためワークライフバランスは非常

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回答者：男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

福利厚生:退職金制度あり、また通勤手当や住宅補助も充実しています。同業他社と比較

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回答者：男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

事業の強み:今後必ず社会に必要となる企業だと思う。事業の弱み:特に感じない。もう

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回答者：男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:新しい技術も扱うため刺激もあります。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月30日

成長性・将来性：新卒入社してから２年間給料は1000円ぐらいしか上がってないし、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨しているが、支援制度はない。ただし、取得後の報

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月30日

福利厚生：・人事制度、規定集が不健全であり、出張手当はなどの計算が直線距離との計

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月23日

勤務時間・休日休暇:フレックスな勤務時間で、休暇も取りやすいです。多様な働き方支

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事の人は残念ながら、社員の相談などが乗ってくれなく、上から言われたま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：地元企業の水準から考えるとかなり高い給与水準だと思います。配属部署はど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：２期連続で業績が悪化し、昨年は賞与無し。今年に入って残業代カットも始ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月28日

勤務時間・休日休暇：基本、土日祝日は本社、本店は休みだが、プロジェクトを担当して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:新卒で3年の住宅手当があって、賞与については基本3ヵ月です。評価制度:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】大株主からの要請で民事再生に取り組んでい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月30日

教育・研修：現場教育はあるものの、実際い現場で重労働しかない、勉強は多少できるが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:情勢管理職は管理部門のみで、営業や技術職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがい」・・・・・経営改善

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】internal事業という化学ろ過装置製造の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】一旦民事再生で再建を果たす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】全ての面で「全員経営参画型」を目指して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】成果重視はteam単位。中期成長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】「改善提案制度」というサポート

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】雇用維持で有

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回答者：男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:希望すれば電気技工士等の専門的資格を取得できる。研修の機会も

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回答者：男性/ 技術主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 取水プラント

5.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

勤務時間・休日休暇:有給もとりやすい雰囲気でよかったと思う。多様な働き方支援:フ

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会社名	株式会社ナガオカ
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.nagaokajapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町１−８−１５野村不動産大阪ビル７Ｆ

従業員数	94名
連結従業員数	169名
設立年	1934年
資本金	1253百万円
代表者	梅津泰久
決算月	6月
上場年	2015年
平均年収	671万円
平均年齢	44.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(879件)

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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