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株式会社ナルミヤ・インターナショナルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月10日
事業の強み:
様々な事業を新しく取り入れて行っているようなので、チャレンジできる精神のあるのはすごく強みだと思います。

事業の弱み:
競合社にも似たようなデザインが出ているのを見たときは、もっとブランドらしいオリジナリティを出したらいいのに、と思うことが多いです。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、急な体調不良でも理解がありお休みが取りや
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:他部署への異動や、若いうちのキャリアアップはほと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業は無いですが、希望休制度なので土日は休みづらいです。希望
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:手取り月給は18万程度でした。ランクごとに基本給が変わります。賞与はあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間、うち休憩が1.5時間。年間休日は夏休み
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:配属される店舗によってかなり違いがある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 15万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給、賞与ともに微々たるもの。昇給は評価シートに基づいているようだが、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月10日
働きがい:子供服ブランドがメインなので、子どもたちの笑顔を見て働けることは仕事を
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
福利厚生:配属先によります。オフィス環境:配属先
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:ショッピングセンター部門に配属されれば20代でも店長クラス
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:店頭に立つのははほぼ女性です。まとまった休暇はハネムーンくらい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月04日
福利厚生:あるかもしれないが、不明オフィス環境:本社勤務以外は百貨店、ショッピン
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:一般社員や店長がスキルを上げるための研修などは皆無。ほぼ店舗
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすくなっていると思うが、産休明けにどこの店舗に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:店舗によっては人員不足により連休をとるのは難しい。閑散期はある程度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:アルバイトから社員などのステップアップも多く新入社員も年々増えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:百貨店や大型ショッピングセンターでは取り扱ってもらっていて顧客さま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:3年以内の離職率は百貨店・SC共に高く感じる。責任ある仕事が嫌いな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:どのブランドも可愛く顧客様を見つける事や新作を1番に見られる事が楽しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】よく動き、商品に詳しくなり、ショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:店舗によっては多少のサービス残業があり多少なので許されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ショップスタッフはアルバイトスタートなので正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:ブランドによっては予算未達成で軽いお叱りがあり店長にはプレッシャーはか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休後は希望する店舗にいけるとは限らない。子供ありの場合土日休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務・産休・育休はとりやすく周りのフォローもしっかりとして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】いい意味悪い意味いろいろ任されるので、それが重荷
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:スタッフ同士は仲が良く相談もしやすい環境。個人ノルマもなく圧迫した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】他社で経験があれば頼られるので少しでも成果を出す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】これ売れるのかと心配になる商品に力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】自社で作れないもの、ノーハウのない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:シフト制で希望休みも提出可能なので休みは土日も平日もとれる。残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:いい意味悪い意味無謀で、いろいろなことに手を出す。それが上手くい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:店舗によりまちまち。売上高い店舗は残業多め売上低い店舗は残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:個人ノルマなし店舗予算ありの為チームで予算クリアを目指す会社。日々の仕
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