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株式会社フルキャストホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
私が働いていた支店では半数以上が女性でした。
アルバイトで働いている方のお子さんが体調を悪くしたり、そこから本人にも移ったりして急遽休んでも誰も何も言いません。
社員の方でも産休を繰り返しとっている方もいて、かなり休みやすい職場でした。

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:管理職になるのに性差を感じません。むしろ私の所属する部署は女性
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく女性の方でも働けると思います。実際のところ、営
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいるが課長まで。内勤の場合は残業や土日出勤
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:男性の方が多いですが、女性でも問題ありません。とても関わりやす
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回答者: 男性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:まだ課題はあると感じる。比較的ハードワークな特徴から女性が役職
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、使っている人も多いです。役職に就く女性も
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性でも20代で管理職に就けるなどステップアップはしやすく育休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:行動量を求められる仕事の仕方なので女性には体力的にしんどいと思
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 京都営業課

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思います。育児休暇制度等は導入されている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はあるみたいなので、そこは働きやすいのではないか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:業務量が多いので結婚出産は少し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく実力主義で仕事を任せて貰えるので、そこに関してはい
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:社内に産休・育休を取得した女性が多く、復帰の際も元の役職で戻れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性に取っても働きやすい環境はあると思います。ただ女性で昇格し
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:沢山の女性社員が就業してるので働きや
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:産休・育休は比較的取りやすいかな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:新卒の男女割合は半々ぐらいでした。女性で管理職につかれているか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:時短や産休、育休制度を活用する女性が多いと感じた。時短で課長と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰をさせている方が数名いらっしゃり、産休前、産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:課長職についている女性が数名おりました。また20半ばで課
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。当時は営業課はほぼおらず、本社でも数えるほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地方支社/ 課長補佐

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは不明ですが、結婚、妊娠、出産ということにつ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性でも管理職や上の立場の方がいるので、働きやすいと思います、
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回答者: 男性/ 年末調整スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:アルバイトはほとんど女性の
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回答者: 女性/ 食品工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:友達とも一緒に働けて、女性が多いイメージだったのでとても働きや
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:正社員ではありませんが働きやすいです。いろんな職種があり1日か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:荷物や重たいものが入荷した際に、女性1人では持ち上げるのが大変
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:フルキャスト仙台の電話対応が悪すぎる人の話を聞かず情報を聞かず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:無理なく働ける環境にあると思いますの。子供の都合や体調により病
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:自分がちょっと働きたいと思ったときに気軽に仕事できるのでいいで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:私は女性ではないのですが職種を選べるためどんなことにも対応出来
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