回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月給は高くない、賞与もあまりないため年収ベースでみても低い
評価制度:
昇進昇格の基準はあいまいである。
特に最初の一年の評価は研修で入る店舗の売り上げに依存するが、店舗の立地や状況によるところもあり自分ひとりの力ではどうしようもない点もある。
月給は高くない、賞与もあまりないため年収ベースでみても低い
評価制度:
昇進昇格の基準はあいまいである。
特に最初の一年の評価は研修で入る店舗の売り上げに依存するが、店舗の立地や状況によるところもあり自分ひとりの力ではどうしようもない点もある。