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スターバックスコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（8175件）

福利厚生・オフィス環境(1085件)企業カルチャー・組織体制(800件)成長・働きがい(2074件)事業展望・強み・弱み(733件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1261件)女性の働きやすさ(812件)入社前とのギャップ(357件)年収・給与(1053件)

スターバックスコーヒージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円180~920万円233人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲180~920万円
回答者数233人
[年収算出方法]

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		425万円
（平均年齢33.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		656万円
（平均年齢41.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		401万円
（平均年齢31.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（1053件）

スターバックスコーヒージャパン株式会社の回答者別口コミ（1622件）

  • バリスタ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月30日
  • ssv 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月29日
  • ストアマネージャー / 飲食サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月29日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年10月28日
  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年10月24日
回答者一覧を見る（1622件）

スターバックスコーヒージャパン株式会社の職種別口コミ（8175件）

営業系（390件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（172件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7254件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（56件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（30件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（41件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（219件）
（公務員、団体職員 他）
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スターバックスコーヒージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月13日

回答者： 女性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月13日
福利厚生:
コーヒー豆が毎週100グラムもらえる制度がある。
オフィス勤務従業員はリモートワークが認められたことに伴い、通勤手当の支給はなくなった（月に一度、まとめて前月分の交通費を精算する必要あり）が、月3,000円のリモートワーク手当が支給されている。

退職金自体はないが、確定拠出年金制度が導入されている。

オフィス環境:
東京のオフィスは目黒駅から徒歩２分、駅から近く通いやすい。一階に旗艦店としての店舗があるので自社商品を手に取りやすい。

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スターバックスコーヒージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:
早朝から深夜まで働いていた。欠勤が補充できなければ、朝から晩までオペレーション対応になる。
休みもシフト制で設けられているが、店から電話がきたりするのでプライベートは仕事に支配されていた。長期旅行などは無理。
また、借り物をしに隣町の店舗に行ったりすることがある。（思ったより在庫が足りないとか、原材料の発注ミスなどで）
もちろんその時の時間も勤怠はつかないし、交通費ガソリン代も出ない。当時は当たり前にみんなお店の為に行っていたので何も思わなかったが離れるとおかしい事がたくさんあったと思う。

多様な働き方支援:
できない。

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スターバックスコーヒージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 女性/ ASM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
毎日が挑戦といっても過言ではないほど刺激的です。店舗にアルバイト約30名に対して社員は2〜3人なので、社員がいない時間帯にどうお店が効率よく回しながらサービスを提供できるかをひたすらPDCAで考えていきます。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりがエリアによっては少ないところもある。例えば他店舗の社員と相談となると、ASM（副店長）だと社内用メッセージアプリなどはつながることができず店舗専用PC(持ち出し不可)でのメールになるので特定の人との連絡したいとなると、LINEを交換するなりしないと難しい。SMは専用PCがあり(持ち出しOK)メッセージアプリもSMなら連絡できるシステムで、ASMにとっては自宅で仕事は完全にできないので休日出勤になってくる。

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スターバックスコーヒージャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ ストアマネージャー

4.0
口コミ投稿日：2024年04月28日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いし、会社としても増やしていきたい印象。産休育休は問題なく取得できる。ただ、店舗勤務で子育てしながらキャリアを気づいていく中で、勤務時間はネックになる印象。開店、閉店作業ができないと店長になるまでも上司の考え方に左右されるし、店長としての勤務も、店舗によっては難しいケースは往々にしてあるため、難しさを感じている従業員は多い印象。

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スターバックスコーヒージャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日：2024年02月29日
成長・キャリア開発:
大手だけあり研修制度はしっかりしています。新卒で入社しましたが、ホテルで1週間ほど研修があってから店舗配属となりました。店舗でも数多く研修内容が用意されており成長に合わせて受講可能です。また店長になる為の別の資格も会社負担で取ることが出来ます。また若手の活躍も期待されていてやる気やスキルを伸ばせば早い内に店長やエリアマネージャーを目指すことが可能です。ただ店舗が開くタイミングなどもあるため希望勤務地がある場合は店長になる為の時間は少しかかる印象ですが、環境が整っていれば店舗でやりたいことを実現することは出来ると思います。

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スターバックスコーヒージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 女性/ 福店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒の方でアルバイトもしてない方だとかなり苦労すると思います。
覚える事とマネージャー業務を全てクリアしなければならないです。
そして、他の企業では新卒は1番下っぱですが、スターバックスでは2番手です。

出来て当たり前状態なので最初は大変ですが、その分サポートもしてくれるとおもいます。

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スターバックスコーヒージャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 男性/ Roaster/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Manufacturing service/ Team leader

4.4
口コミ投稿日：2024年05月19日
事業の強み:
スターバックスコーヒー＆ティーの展開が増えている。
これまでリザーブ店舗のみしか扱っていなかった、ティーメニューを展開。東京ロースタリーには無いフラペチーノ販売など、既存店のリモデル（改装）でドミナント構成に拍車をかけている。
スターバックスリザーブロースタリー東京は、メインバー、リテールスクープバー、プリンチ、ティバーナ、アリビアーモそしてマニュファクチャリング（工場）で構成され、一般的な5店舗分が1か所に入っているような大型店舗。
他の一般店舗をコア店舗、リザーブ印の豆を扱う店舗をリザーブ店舗と呼ぶが、ここで開発された商品をコア店舗でもシーズナル商品として取り扱うことがある。
インバウンド需要も含め、リテールスクープバーでのマーチャンダイジングが売上の半分近くを占めるとか。
コラボレーション企画も増えているので楽しみなところがある。
働くパートナーは、専門知識が高まるよう、コア店舗と比較して充実した研修内容があります。

事業の弱み:
Fresh  bakeryに難あり。
Princiという業態があるものの、都内一部に限られており、
店舗内成型＆焼成のBakeryがある店舗よりも、品質面、製造原価面で劣ってしまいます。
また、Bev作成も手数が多くレシピ習得が難解で年長者の雇用促進がなかなか進みずらいです。

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スターバックスコーヒージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月25日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
手当は年に二から3回ほどありますが、微々たるものでした。アルバイト時給は最低賃金なので、割りに合わないと働いていた人たちは口を揃えて言っていた印象があります。

評価制度:
年に数回、昇格のチャンスがあります。店長との面談、日々の勤務態度等を話し合い、決定されるという流れです。ステイもあれば昇格もあり、また降格もありえます。また時間帯の責任者になると年に2回の昇格のチャンスがありますが、上に上がれば上がるほど、求められるものは大きく、また時給もそこまで高くなるわけではなかったので割に合わないと感じることが多かったです。

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