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スターバックスコーヒージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては話しやすい方が多く、フランクな社風である
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月05日
企業カルチャー・社風:とにかくスタバが好きで入社してくる方が多い。アルバイトの学
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ストアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:合う人は合う、合わない人は合わないと言われることも多いが、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:ミッションやビジョンが明確になっているため、「誰の為に働く
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:成長し続ける風潮、チャレンジさせてくれる風潮はしっかりあっ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:ミッションやビジョンをもとに、行動しているので、社員の方向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:皆が良い環境を作ろうという雰囲気で、会社としても居心地
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:コーヒー好きだけで、長く勤めるのは、難しいと思います。コー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト、社員に関わらず、愛社精神が強い。また、アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗と本社は若干の隔たりがあるのも事実です。特に本社が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:とても良かったと思います。お互いを尊重し合う社風。組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:本当に良いと思います。良いことも悪いことも威厳と尊敬を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与、賞与が他社飲食業と比べる
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回答者: 男性/ アシスタントストアマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。やりたいと言えばやらせてもらえる風潮だ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義をかかえていて、社員も大切にする風土。ダイバー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自己成長欲求が高い場合は苦労す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:スコアでの評価が無いため、上司との人間関係が評価に直結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートを分けれない。プライベートで会って好
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:学生の頃から他社で働いたことがない人も多く一般的な常識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗に配属されるのが、店長と副店長が基本のため、その2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社内の風通しも良く、オンオフ含めコミュニケーションはと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:多様性を受け入れることのできる人が多い。プライベートで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司との相性で評価が変わる。点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:ポジティブな人が多く、人付き合いが苦手でもすぐに馴染め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】スターバックスのブランドが強い。福利厚生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】賞賛する文化があり良かった点を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:企業理念はトップからアルバイトまで浸透していると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】退職金ではなくストックオプション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ポジティブな人が多く、人付き合いが上手な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ストアマネージャーは、お店をチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】マネジメントスキルやコミュニケー
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回答者: 女性/ ASM/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:アルバイトにも挑戦する機会を与える社風。社員はそのサポート
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:会社のミッションバリューがかなりしっかり定着しており、これ
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回答者: 女性/ アシスタントストアジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:みんないい人。厳しくもあるが論理的で優しいフォローがあるの
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