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スターバックスコーヒージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:お互いに協力し合おうという意識が高い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ SSV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:月一で、役職会議がある。そのため、他のバリスタからの不満を
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:お互いのことを認め合い、お客様にとっても、パートナーにとっ
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回答者: 男性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:大学生、フリーター、主婦、社員と一人ひとりが楽しみながら働
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:従業員同士仲が良い、コミュニケーションも多く、皆で成長して
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SSV Tall

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:お客様も一緒に働くパートナーも威厳と尊厳をもって接する精神
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:会社自体は、社会貢献・環境保全等に積極的に参加、前駆者とし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:もちろん人間同士なの
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:みんな企業理念に共感をしそれを体現している所がすごいと思い
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回答者: 男性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:職場を好きな人が多く働いている印象です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:店舗にもよると思うが、仕事に対して意識が高い人が多いため、
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:定期的にコーヒーセミナーやブラックエプロンの勉強会もあり、
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風を特に大事にしており、そこを常に体現し仕事
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション:上司部下間だけではなく、組織の中全体としてコミュニ
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:自由度が大きい組織体制・コミュニケーション:とてもコミュニ
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:企業理念を基に教え込まれるが、全体的に自由だと思う。接客で
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回答者: 女性/ 外食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:何でも自ら考え行動することが大切で、やりたいと思ったことは
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:みんな個性豊かで楽しい。刺激を与え合う関係性がある。組織体
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回答者: 男性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い印象でした。3ヶ月に一度人事考課のような
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:社風は、育成環境が整っているため、とても自己成長を実感でき
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:交流の1つとしてカウントしていいかはわかりませんが
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売店

4.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:女性の方が多い会社なのでいい意味でも風通しがいい会社なのか
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:目標設定をしっかりするので挑戦する機会は沢山あります組織体
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:毎日目標を設定してから業務に取り掛かるので、非常に成長を感
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回答者: 男性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:やる気を大切にしている。自主的に活発的に取り組みたい人には
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回答者: 女性/ 時間帯責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:相手を認め、自分を認める正しい事を意見し、素直に教授できる
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:スタバのブランド性の強さを感じる。アルバイトとしてだっだが
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:ミッションなど、細かく決まっている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:無賃残業を自己成長と肯定しようとする空気感。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:個性豊かで人を尊重する、チームワークが大切、積極的にコミュ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:風通しはバツグンです!組織体制・コミュニケーション:みんな
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:全てのパートナー、お客様のホームとなるような場所、とあるよ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:地区統括の社員のやりたい放題組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ SSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくれる風土があり、手を挙げれば任せてくれた
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:お客様に寄り添った接客組織体制・コミュニケーション:先輩後
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