回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
手当は年に二から3回ほどありますが、微々たるものでした。アルバイト時給は最低賃金なので、割りに合わないと働いていた人たちは口を揃えて言っていた印象があります。
評価制度:
年に数回、昇格のチャンスがあります。店長との面談、日々の勤務態度等を話し合い、決定されるという流れです。ステイもあれば昇格もあり、また降格もありえます。また時間帯の責任者になると年に2回の昇格のチャンスがありますが、上に上がれば上がるほど、求められるものは大きく、また時給もそこまで高くなるわけではなかったので割に合わないと感じることが多かったです。
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回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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