回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
給与は年功序列で上がる制度。賞与に関しては役職で一定の評価基準になるため、新卒も長く働いている人も、役職が付いていなければ同じになります。インセンティブは設けておりますが、どう頑張っても達成できない内容です
評価制度:
昇給は年に6000円自動で上がります。45歳以降はなぜか給料が減給する仕組みになるため、45歳までに役職を持ってないと辛いことになります。実力主義ではなく、トップダウンになるため、年功序列な感じです。
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