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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給、皆勤手当、職務手当が付く。超勤手当も過去の募集要項では25時間以上で超過分を支払うことになっいた。
何度か25時間以上の残業になったが、一度も支払われた事はない。
基本給も思いの外安く設定されている事と、昇給と賞与が最近の業績のせいで実施出来ていないとの事だったで、給与面はあまり期待しない方が良い。

評価制度:
明確な評価制度が確率されていない。評価シートや評価項目基準がこうであると明示されたことは一度もない。上司は社長に直接聞けば教えてはくれるだろうが、そうした話し合いの場が持たれる機会が少なく、聞けるような環境でも無い。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 35万円 20万円 80万円
年収 512万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業先への出張が月に14日(週2泊3日または3泊4日)あります。営業先
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:福利厚生は普通です。住宅手当・家族手当・財形貯蓄・退職金(勤務期間3年
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:9時〜18時が定時だが、18時に定時退社出来ることはほぼ無い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:自由です。きちんと仕事をしていれば、細かいことは言われませ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:社会保険と厚生年金の加入手続が殊の外遅い。入社から6ヶ月も社会保険に加
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 26万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年齢を考慮され決まっていたように思う。賞与は会社実績により支払わ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:勤務3年後より住宅補助が出るとのことだった。その他特別な福利厚生はなか
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:男性優位、営業職優位な傾向にある。古い体育会系気質があり、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:コロナ禍で全体的に地盤沈下気味の業界ではあるが、新作投入には力を入れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休み。 9時から10時までに出勤。6時以降、仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:多くの経営者と接しますので、キャリアアップはできます。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:健康診断がない年がありました。福利厚生は貰わなくてはいけない手当などが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績によって左右されるので昇給や賞与がない時もある。また、結婚されてる
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:基本的に内勤は女性がメイン。そういう意味では働きやすいかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】アクセサリー会社というだけあって女性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:出勤が月の半分以上もあるので、家に帰宅する日も少なくなる。平日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:営業は癖の強い人もいるので、環境に慣れるのに時間がかかる人もいると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的に出勤が多いので時間に融通がきくところ。また、出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日程なので他の企業に比べても然程大差はない。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
組織体制・コミュニケーション:内勤同士はパート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性であることのハンデはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ルート営業ですが、ホテルに戻ってからの発注書作成など、営業以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は25万程なので、決して低い訳ではありません。また、業績によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的には出張ばかりなので自分のペースで時間を使えます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多い職場だが、ワイワイした雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新規の契約を結び新たに、自社の商品が店舗に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
働きがい:何事も自分で考えて仕事を進める必要があり、何事にも責任が発生するのでや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
成長・キャリア開発:仕事に慣れてくると、どう仕事をしたら効率が良いのかがわかって
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