回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 16万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給、皆勤手当、職務手当が付く。超勤手当も過去の募集要項では25時間以上で超過分を支払うことになっいた。
何度か25時間以上の残業になったが、一度も支払われた事はない。
基本給も思いの外安く設定されている事と、昇給と賞与が最近の業績のせいで実施出来ていないとの事だったで、給与面はあまり期待しない方が良い。
評価制度:
明確な評価制度が確率されていない。評価シートや評価項目基準がこうであると明示されたことは一度もない。上司は社長に直接聞けば教えてはくれるだろうが、そうした話し合いの場が持たれる機会が少なく、聞けるような環境でも無い。
基本給、皆勤手当、職務手当が付く。超勤手当も過去の募集要項では25時間以上で超過分を支払うことになっいた。
何度か25時間以上の残業になったが、一度も支払われた事はない。
基本給も思いの外安く設定されている事と、昇給と賞与が最近の業績のせいで実施出来ていないとの事だったで、給与面はあまり期待しない方が良い。
評価制度:
明確な評価制度が確率されていない。評価シートや評価項目基準がこうであると明示されたことは一度もない。上司は社長に直接聞けば教えてはくれるだろうが、そうした話し合いの場が持たれる機会が少なく、聞けるような環境でも無い。
株式会社ライトスタッフの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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