回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
古い人事評価制度を見直しました。
昇給年１回、賞与年２回
賞与は、査定期間の社員の働きに応じて決まる実力主義です。
通勤手当は通勤の距離に応じて交通費を支給
各種社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
６０歳定年
評価制度:
新たな人事評価制度を導入しています。
社員の年齢や経験、実力に応じて、適正に評価しようとしている会社です。
古い人事評価制度を見直しました。
昇給年１回、賞与年２回
賞与は、査定期間の社員の働きに応じて決まる実力主義です。
通勤手当は通勤の距離に応じて交通費を支給
各種社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
６０歳定年
評価制度:
新たな人事評価制度を導入しています。
社員の年齢や経験、実力に応じて、適正に評価しようとしている会社です。