回答者： 女性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与支払い口座を、住宅ローン指定口座に変更してくれるなど、そのあたりは柔軟に対応してもらえます。
毎月10日支払いなので、クレジットカードの種類によっては給与日にクレジットカードの支払いができず、少し不便に感じることがあります。
賞与の時期が7月と1月なので、冬の賞与は年越し後になってしまうのがつらいです。
評価制度：
最近、事務業務も数字での評価を始めたので、合理性が高くなったと感じます。
数字での明確な目標ができ、日々の業務に対して意識が変わりました。「いつまでにやろう」と思えます。
年功序列というよりも、実力と在籍年数を考慮されるかな。と感じます。
給与支払い口座を、住宅ローン指定口座に変更してくれるなど、そのあたりは柔軟に対応してもらえます。
毎月10日支払いなので、クレジットカードの種類によっては給与日にクレジットカードの支払いができず、少し不便に感じることがあります。
賞与の時期が7月と1月なので、冬の賞与は年越し後になってしまうのがつらいです。
評価制度：
最近、事務業務も数字での評価を始めたので、合理性が高くなったと感じます。
数字での明確な目標ができ、日々の業務に対して意識が変わりました。「いつまでにやろう」と思えます。
年功序列というよりも、実力と在籍年数を考慮されるかな。と感じます。