ウルトラファブリックス・ホールディングスの成長・働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日

教育・研修：仕事に感染する分野は、e-ラーニングや商工会議所主催の貿易、営業、経理などに関するトレーニングを会社負担で受けさせてくれていました。また、輸出輸入に関係する仕事だったため英語を使う可能性のある人たちは、派遣正社員にかかわらず英語のレッスンを無料で受けさせていただけました。自社製品に関することなどにも、疑問があったりわからないところがあるときは必ず研修をさせてくださいました。それは業務に直結するものでしたので大変役に立ったのを覚えています。自社製品に関することなどにも、疑問があったりわからないところがあるときは必ず研修をさせてくださいました。それは業務に直結するものでしたので大変役に立ったのを覚えています。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日

教育・研修：地震が受けさせていただくトレーニングや研修はとても役に立ったのですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】別の顧客担当営業と比較的頻繁に情報交換

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】この質問は難しい質問です。風土はありました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】決裁は当然稟議申請ものとなります。速度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業会議。営業戦略会議。製販会議　特に予算実績差異会議

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業は客先毎基本一人であった。そのため営業と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】射出成形を主とした会社なので金型や射

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と顧客へ訪問する際は表敬訪問、年末　年始挨拶

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司がきめますが詳細は個人の裁量

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。客先ごとに担当一人が基本であ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】環境ではありません。何も資

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】契約社員なのでそういった期待は持た

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】多

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成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ある程度の失敗は寛容だが、失敗の大小... 続きを見る

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会社名	ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.ultrafabricshd.co.jp/
所在地	東京都八王子市明神町３−２０−６八王子ファーストスクエア６Ｆ

従業員数	10名
連結従業員数	289名
設立年	1966年
資本金	2265百万円
代表者	吉村昇
決算月	12月
上場年	2003年
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1455件)
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