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学校法人ヤマザキ学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 女性/ 助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:
他部署との繋がりも多くあり、いくつかのプロジェクトに所属する事で、部署以外の方と業務することも多くあり、コミュニケーションは多い職場だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年12月30日
企業カルチャー・社風:業務の幅は広いため挑戦はできるが、評価はされにくい組織体制
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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ 労務管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月04日
企業カルチャー・社風:オーナーの考えが強く反映された学校法人である。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制：良い点は残業はぼぼないこと。ただ、隔週で土曜が勤務なの
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