回答者： 女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 117万円 |
給与制度:
昇給は役がつかない限り、ほとんどない。
賞与は安定して毎年出ている。コロナの影響で少なくなる病院もあるようだが、そのようなことはなくむしろ特別手当が出たこともある。
評価制度:
今までは何で評価されているのわからなかったが、3年ほど前から、面談にて自分の目標を設定し、その達成率が賞与額に影響するような制度になった。結局はその人により求めることも求められることも異なるので、適正な評価ではないような気がする。
昇給は役がつかない限り、ほとんどない。
賞与は安定して毎年出ている。コロナの影響で少なくなる病院もあるようだが、そのようなことはなくむしろ特別手当が出たこともある。
評価制度:
今までは何で評価されているのわからなかったが、3年ほど前から、面談にて自分の目標を設定し、その達成率が賞与額に影響するような制度になった。結局はその人により求めることも求められることも異なるので、適正な評価ではないような気がする。
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回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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