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株式会社うかいの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:
他店舗研修は今後積極的に実施されるそうですので、挑戦する機会はかなり多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
もちろん店舗によるかと思いますが、若い世代の方が多く、かなり仲の良い職場だとは思います。人間関係を理由に退職される方も今はほぼ居なくなられました。そういった意味では働きやすい職場と言えるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
海外国籍の方も多く居られます。営業は比較的女性が多めです。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というのは基本的にない。上の決定は絶対という雰
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:他店舗の研修・ヘルプはあるがキャリアによっては自分では決め
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:仕事柄お話し好きな人が多い印象です。優しくて明るい
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回答者: 男性/ 和食事業部・調理場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:長い歴史のある会社で、飲食業という完全縦社会の古い考えを変
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は転がっていると思いますが、自分の抱えている仕
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:店舗にもやるとは思いますが、かなり古い考えの方や偏ったな思
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回答者: 男性/ 接客サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜うかい亭/ 支配人

3.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:利は人の喜びの陰にあり組織体制・コミュニケーション:近年は
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が多いため、お堅いイメージ組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 料理人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよると思いますが、自分のところは上司が良
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:全体的にコミュニケーション力は低く感じた。普段から
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回答者: 女性/ 料理人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は新入社員歓迎会や、飲み会、お花見な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
ダイバーシティ・多様性:インバウンド目的の外国籍従業員が増えてきたが、コロナ禍で
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月13日
組織体制・コミュニケーション:幹部の存在は絶対なので、幹部が店舗に視察に来る時は
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:各店舗の規模はそこまで大きくないので、自分の意見が通り採用
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:個人の資質が高い。組織体制・コミュニケーション:結構トップ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:わたしの職場では社員同士わりと仲が良いので上司にも
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:未だにFAXで社内通知を送るようなアナログ感革新的な役職者
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しは部署などによると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 和食部/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列権威主義組織体制・コミュニケーション:先輩後輩の序
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系なふいんきが強めに感じられる。振るい企業な
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:いわゆる昔ながらの会社である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力と気力が持てば続けられる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】年齢給なので若ければ若いほど給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗、職種によって違うみたいですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事を全力で頑張れば見合った役職につける会社だと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:少し昔の企業のような厳しい縦社会のところもあります。な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】従業員の割に休憩室が狭く、先輩方に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事のレベルが高く確実に日々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月06日
企業文化・社風・組織体制:プロ意識の高い人ばかりなので、毎日がとても新鮮で緊張感
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:料理長との距離は近いのでは?本社も同じ敷地にあるの
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回答者: 女性/ 部屋のセッティング、掃除など/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2024年06月15日
ダイバーシティ・多様性:大学生からお年寄りまで幅広く働いていた。私が働いていたと
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:みんなで一緒に開店準備、グラス拭き、お掃除するので
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