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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもトライアンドエラーの考えで、挑戦したいことは割と自由にやらせてもらえる。
店舗の人間も穏やかな人が多いので、ストレスを感じることなくやり取りができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司もフラットな人が多く、話しやすい。コロナ化でリモートワークになってからは社員同士のコミュニケーションはどうしても薄くなった印象がある。やむを得ないことだが…。

回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業は、出勤日や決算時期は発生することがある。決算時期は2〜
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:特になし。オフィス環境:本社は周りにコンビニ等がなく、多少不便さを感じ
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回答者: 男性/ 店舗販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:基本は週6日の出勤てすので、その部分で体力的に頑張っていける
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回答者: 男性/ 店舗販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
組織体制・コミュニケーション:年齢的にも国籍的にも多種多様な人が働いているにも関
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回答者: 男性/ 店舗販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:住宅補助・寮については、ありません。契約社員も多く働いており、その場合
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職がつかないとあまり給料が増える事がありません。決まった給料が昇給な
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:自分の専門業務より、担当者のいないルーチンワークをいかに積極的に手伝え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:他でも書いている通り人の入れ替わりが激しいので雇用の安定性は感じな
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事という立場の人間がいない。見た目や面接で話した雰囲気で採用している
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:土日祝休み、有給も取りやすく、働きやすい。しかし、女性で管理職
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大企業ではない分企画は打ち出しやすく寛容で実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】会社からのバックアップや研修制度など無く、店舗の混
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】暇な時はほぼ休憩忙しいと休憩なし両
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】お互いの店舗の人手不足により行き来するスタッフでの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。有給もわりと自由にとれる。冗談でも何でも「美
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上期・下期・決算賞与と予定通りもらえたので、良い点かと。額は多くもなく
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:少人数でそれぞれ替えがきかないため、誰にも頼れないという逆境により必然
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:十時間勤務は当たり前、その場所の売り上げによりけりだがデベロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:圧倒的に週一休み、夏休み4日、とっても週休二日制の人と一緒。
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国平均ではそんなもんだが東京都平均だと下がる。飲食で、考えるとそんな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:平均勤務10時間、月に250時間が基本的、人件費、売上に余裕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:普通。可もなく不可もなく。健康診断で、女性は乳がん検査・子宮頸がん検査
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ないため、みんなほぼ定時で帰る。朝は早めに来ている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:やりたいようにやれるところはあるけども少数会社だから意見も通しやすい社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:飲食のホールとキッチン、お店の経営、企画一般営業。基本的に店舗店長の仕
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途できたからそれなりの給料、前職よりも高くなければ来ないだろう、しか
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回答者: 男性/ 店舗販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:基本的には自身が提出したシフト通りの働き方となります。女性の管
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 店舗販売・接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 25万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:店舗責任者に対する手当はあります。それ以外はなしとい
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