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GMOインターネットグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:
新卒に結構大きな裁量権を与える。重要の案件も多数任される。色々な経験できると思います。

働きがい:
業務に対して結構やりがいがありと思います。とにかくスピードが速い。リリースもとんどんすすんでいます

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得の補助金とかそういった研修制度、プログラムはあんまり
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:キャリアのロードマップが不明瞭な部分があり、未来が明るくは見
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:支援制度は充実しており、プライベートで充実していることで会社
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ カスタマーサポート/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:入社後の研修は丁寧に実施してくれる印象がある。早く実務に入れ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格取得は特にありませんし、研修もありしたが現場を見る方が忙
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサポート/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:研修は一応あったがあまり身になってないと思う。どちらかと言う
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:仕事に意欲的な人、できる人に業務が集まる傾向にある。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:手当など充実している。働きがい:周りの人がいいので働きやすい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:新しい知識を共有するために研修やセミナーが盛んに開催されてい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アクセス事業本部メディア営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり部署によっては研修あり新規営業力、コミュニケ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:支援体制あり働きがい:ゼロか
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:若手も手を上げれば仕事を任せてもらえるのでチャンスはあると思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚く、中途採用でもかなり時間をかけてやってもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:社内の有志で研修がある。働きがい:相性が合う人には向いている
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回答者: 女性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:習い事等に支援金がでる働きが
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム本部

3.5
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:20代に仕事を振る文化はありますが、あくまで人手が足らないか
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回答者: 男性/ 電話営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:簡単に取得できました働きがい:働きがいの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム

3.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
働きがい:新しい事に進んでチャレンジを行える文化は非常に働き甲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:名前は知られているがまだ成長中の企業であるため任されることは多いが、任
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】入社後は中途入社であっても3ヶ月のOJT期間が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チームのメンバーおよび上長とはお互いに相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:特定の指示より自分から動かなければならないため、自分で考えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】優秀な若者が多いため、競争が激しくて基本スキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:具体的・実行的な支援はほぼない。自律的に成長していかなければ無理だろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:経営判断について、社長であるところの熊谷さんの意向が強く働くことから、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】関わっているプロジェクトに対す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:競争が高いため、自分の仕事は他の出来る人から奪われたり、業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:社是社訓である「スピリットベンチャー宣言」には「研修教育を徹底しよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長・キャリア開発:良くも悪くも大きい組織なため、一つの流れを自分で全て完結させ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:良い点は、自分から手を上げる人を重用することです。新規プロジ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】基本的に放置プレイ。個人の裁量に任されているの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:属人化したり、同じような環境と技術の繰り返しにうんざりする。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】困った時は、たとえわからなくても出来る範囲で答
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:業務量が多く、自由にやらせてくれる。若手でも未経験でも大きな
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