回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
通常勤務の場合でも、子どもの保育園の送迎にも柔軟に対応できている。休日出勤があれば振替休日の取得も可能。年次有給休暇も問題なく取得できる。授業期間中の祝日は勤務日となっていることが多いが、その分夏期休暇や年末年始休暇などに振り替えていて十分な休暇がある。
多様な働き方支援：
基本的には出勤が必要となるが、家族の看護、看病、また自身の体調面に不安がある場合などリモートワークにも申請による可能となる場合がある。フレックス制度は現状では導入されていないので定時の間は拘束される。
通常勤務の場合でも、子どもの保育園の送迎にも柔軟に対応できている。休日出勤があれば振替休日の取得も可能。年次有給休暇も問題なく取得できる。授業期間中の祝日は勤務日となっていることが多いが、その分夏期休暇や年末年始休暇などに振り替えていて十分な休暇がある。
多様な働き方支援：
基本的には出勤が必要となるが、家族の看護、看病、また自身の体調面に不安がある場合などリモートワークにも申請による可能となる場合がある。フレックス制度は現状では導入されていないので定時の間は拘束される。
学校法人桃山学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人桃山学院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
人間ドック受診時の補助や貸付、外部福利厚生会社の利用等学院独自の福利厚生もしっかりと整えられていますが、全国の私立学校の教職員が加入している私学共済の福利厚生制度も充実しており、積立貯蓄や団体保険、各種施設の割引、提携宿泊施設の利用等ができます。
オフィス環境：
法人本部やメインキャンパスがあるのは和泉市で大阪市の中心部からは少し時間がかかります。
自動車通勤も認められているので、職員の半数近くは自動車で通勤しています。
キャンパス内の建物自体はそこまで新しくはないですが、レンガ造りであり、年月がたつごとに趣が増すようなものになっています。
また、執務スペースもある程度の築年数ではあるものの、きちんと維持管理されており、業務を行ううえで不自由を感じることはありません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る