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株式会社ウェルパークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登録販売者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがいを感じるポイント:
医薬品のご案内など応対が的確にできれば、お客様に即決で商品を購入されたり感謝される。
信頼を得られれば、お客様からご指名を頂けることがあり、やりがいを感じる。

この仕事が向いていると思う人:
外から見ている以上に労力は使う。
品出しでは体力が必要で、接客ではコミュニケーション能力や集中力が必要となる。

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登録販売者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
仕事を通して身につくスキル:レジや接客、品出しや売場作りなどの実務能力は、やるに
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登録販売者

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
仕事の裁量権:予算や人件費、品揃えなどは、基本的に会社から降りてくるため、それを
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 登録販売者

3.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:医薬品の接客をしていることもあり、お客様に感謝されるこ
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格手当は、他社に比べるとやや少ないほうだと思う
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:登録販売者資格のフォローが手厚い研修に関してはeラーニングを
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:上司にもよるが平社員のうちから色々なことを任せて貰えるため店
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回答者: 男性/ 一般従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:まずは登録販売者の資格を取ること。それから、副店長、店長と経
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:登録販売者をとりたいなら過去問があったりするので良いと思う。
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得に積極的で登録販売者の資格をとりました。会社で講習会
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:研修は定期的にありました。積極的に上司に相談したら、昇格もし
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:働きがい、キャリアアップは難しい。黙々と言われたことをやる人
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:資格取得金の補助制度がある。ただし、合格した時のみ。働きがい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:薬を扱うため新卒はまず登録販売者の資格を取ることが前提となっ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:ないです。店長でキャリアが止まる方が大半では
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めないと感じる現場を回すことだけに重
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:半年に一度今後のキャリアを提出するが、あってないようなもの。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:人間関係がどれだけ大切か。ストレス耐性がついたと感じるときに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:接客に焦点を置いて仕事をしたが為に、他の業務が疎かになると、周りの態度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:登録販売者の資格を取るまでのバックアップはそこそこしますが、それでほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:新卒は神のように大切にされます。いろいろなフォローや、研修があり、楽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:仕事内容全般で成長はできない。できないというよりはさせてもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:唯一のやりがいはお客様に接客をしている時間。感謝の言葉や、リピートして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本OJTです。管理者には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張れば店長にはなれるかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:とくにありませんが上に上がるには、強い派閥に入り上司に気に入られること
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:アルバイト、パートさんの協力が不可欠なの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修などはほぼなし働きがい:お店で働きたい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売上、荒利、推奨品などの数値が予算をこえたり、前年をこえると仕事の 達成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番の魅力は『任せてもらえる』ということです。 経験年数が短くてもやる気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長ということですが、一番良い点は、自分の成長が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗スタッフの社員として、アルバイトやパート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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