回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給取得の際、理由を言う必要がありました。
また、取得希望日は休日に絡め連休になるような取得は避けるよう支持されておりました。
経験は沢山させてもらえる会社ですが業務内容が多いため、持ち帰って家で仕事をしている社員もいました。
将来、育児をしながら働くとなると、毎日定時の18時で上がる社員はいないため、肩身が狭くなると思いました。
多様な働き方支援:
コロナ陽性の場合は、即日、別の社員が会社のパソコンや資料などを梱包し、家へ郵送。
療養中はリモートワークをさせられていました。
そのような状況以外で今後リモートワークが可能になることは社風や社長の考え方からほぼ不可能なため、リモートワークを希望して辞めていく先輩方が非常に多かったです。
副業については、禁止されています。
有給取得の際、理由を言う必要がありました。
また、取得希望日は休日に絡め連休になるような取得は避けるよう支持されておりました。
経験は沢山させてもらえる会社ですが業務内容が多いため、持ち帰って家で仕事をしている社員もいました。
将来、育児をしながら働くとなると、毎日定時の18時で上がる社員はいないため、肩身が狭くなると思いました。
多様な働き方支援:
コロナ陽性の場合は、即日、別の社員が会社のパソコンや資料などを梱包し、家へ郵送。
療養中はリモートワークをさせられていました。
そのような状況以外で今後リモートワークが可能になることは社風や社長の考え方からほぼ不可能なため、リモートワークを希望して辞めていく先輩方が非常に多かったです。
副業については、禁止されています。
株式会社オープンハウス・ディベロップメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オープンハウス・ディベロップメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部門によるが、仲介部門（戸建の販売やマンションの販売）であれば、各センターに配属される。仕入部隊については本社勤務で、そこから仲介会社にいき情報をもらってきて案件としてまとめていくイメージ。関東が一番大きいが、名古屋や大阪などエリアは広がっていっており、転勤の機会もある。また、アメリカ不動産事業もある為、海外で働いている人もいる。部署を希望して配属されていくようなかんじではあまりなく、上が決めている感じです。。
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