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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修期間は座学の日と現場で手伝いの日に分けられるが、現場では
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回答者: 男性/ 戸建て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、報奨金もらってから、在籍1年しないとい
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回答者: 男性/ 設計士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:実戦経験が圧倒的に積めること。また、早くに詰むことができるの
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:研修制度があります。働きがい:お打ち合わせの際、お客様の期待
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:ネットに書かれている通りの企業であるため、ここで営業として、
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回答者: 女性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:成長できる会社になります。ここの会社なら良いと思います。成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:結果を出せば2年目でも部下を持てる。東証1部上場企業で2年目からマネー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格手当はないが、取得の研修がある。基本的に休日出勤で勉強と
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:営業マン等と会話する回数が多いので、コミュニケーション能力や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:社内で決められた資格を取ると合格祝い金がもらえる。働きがい:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:本人次第働きがい:結果ぎ出れば成功体験と共にやりがいも出てく
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:業務が細分化されているので、知識は身につきません。圧倒的な営
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回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:とにかく毎日ノルマに追われる日々。その中で月の目標契約件数を達成できた
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回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:成長出来ればかなりいい気分だろうが、そもそもこの会社で成長出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:ここで、成果を出して耐えられればある程度のところに転職可能な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取再販

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:根気さえあれば、成績を上げられ、若くてもマネ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:東京と名古屋は研修があります。福岡は研修はありません。研修と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:入社前に研修がある。精神的にかなり鍛えられる。当然研修時点で
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:宅建を取るように言われる。社内で定期的に模試をやっている。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:ある意味成長はできます。結果出せば、上に行ける。働きがい:体
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回答者: 男性/ 電話営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
働きがい:インセンティブなので自分のがんばり次第でどこまでも上積みができることが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:成長はできると思う。人それぞれですが。ただ、この企業で成長出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
働きがい:結果が出ればボーナスに反映されるところ。最初のうちは他の会社の同期より
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:木造の在来工法が基本なので建築全般を学びたい人は3年も働けば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:自分から聞かないと何も成長しません。入社して軽い研修はありますが、詳
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
働きがい:若いうちから裁量の大きい仕事を任せてもらえる点で働きがいを感じると思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:やる気があればどんどん物件を任せてもらえるので木造住宅の施工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:不動産の売買という職種上、売るにせよ、買うにせよ、1人の人生の分岐点に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:教育・研修に関しては、基礎的な知識の講座のみでほぼ無いに等しい。が、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:たぶん資格手当とかもあったと思います。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:できないことを許してもらえる環境ではないため、上に対して恐怖
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:わからないことがあれば周囲の上司などに直接聞けるので、成長しやすいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格に合格すれば受験料を負担し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:仕事はやりながら覚える、という指導の仕方なので、丁寧な感じは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:特にありません。業務量が多いため、それをこなすのに精一杯です。正直体力
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