回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
完成された体系でした。
評価制度:
完全に理想的な評価制度が整っていました。
上司個人の気分で評価が決まることもなく、火を見るように明らかな功績でなくとも、細部まで働きぶりを評価しようとしてくれるため、アピールのための個人技に走る必要もなく、全体最適な貢献を自分のできる範囲でこなしていくことに集中できます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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